广州退休最低工资标准

Ⅰ 现在广州社保多少钱一个月多少钱一个月

2019—2020年广州交社保总费用为：1381.16元，其中企业缴费的部分为：960.88元，个人缴费的部分为：420.28元。

而广州市住房公积金缴费基数为2100元，需要以5%比例缴纳，每月缴存额为210元。所以在广州要自己交广州社保，每月需要缴费1381.16元，交五险一金的费用为1591.16元。

(1)广州退休最低工资标准扩展阅读：

从2019年7月1日起，广州市的社保基数做了调整如下：

1、养老保险：最低缴费基数为3469元上调到3803元，上限为19014元；单位需要多缴46.76元，个人需要多缴26.72元；

2、医疗保险：最低缴费基数4931元上调到5592元，上限为24654元，单位缴费比例从6.5%调整为5.5%；单位少缴12.96元，个人多缴13.22元；

3、生育保险：最低缴费基数4931元上调到5592元，上限为24654元；单位需要多缴5.62，个人不变；

4、失业保险：最低缴费基数的下限2100元，上限为24654元；单位缴费比例从0.64%调整为0.48%；单位少缴3.36元，个人不变；

5、工伤保险：最低缴费基数下限2100元，上限为24654元；单位缴费比例还是1%。

Ⅱ 最新残疾人退休最低工资是多少钱

残疾人的工资国家规定最低不得低于当地最低工资标准。因为地方不同，所以最好咨询当地相关部门！
职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇；
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Ⅲ 广州职工退休最低工资有多少

广州最低工资上来调至1895元/月
农历年的最源后一个工作日，广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。

Ⅳ 企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准

理论上企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准，但是在实际过程中养老金制度和工资制度是不同的，现实中存在很多企业退休职工养老金应低于最低工资标准情况。

因此，个人认为对于养老金也不应该出现每月几十、几百的情况，至少应该能够达到最低工资标准。

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Ⅳ 社保缴费基数4365，每月缴纳社保金1056，本地最低工资标准1390，交15年社保退休能拿多少钱

社保缴费基数4365，每月缴纳社保金1056，本地最低工资标准1390，交15年社保退休能拿多少钱？
参保人员退休时，其基本养老金的高低与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多种因素有关，所以，无法预测将来退休时的养老金是多少

Ⅵ 退休工资达不到最低工资标准的可以按当地最低工资吗

没有退休基复本养老金低于制最低工资标准按最多工资标准计算规定。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。
退休职工不工作，不受最低工资保护。养老保险制度改革前，国家有最低退休费的规定，随着养老保险制度改革，国家用最低缴费工资（不低于上年度统筹地区职工平均工资60%）进行调整，不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。

Ⅶ 退休后养老保险能领多少，会低于最低生活标准吗

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提高上来的可能性有，但不是所有地区，要看地方政策，有的地区有这样的政策，有的地区没有，而且绝大多数地区从2016年开始就都没有了，但仍有少数几个地区仍然有所保留。另外，调整上来的理由也不是因为低于当地规定的最低工资标准，而是因为低于当地规定的最低养老金标准。最低养老金标准是会低于当地最低工资标准的。每年的最低工资标准有固定的法定标准，而且每年都会上涨。各地具体到人的养老金最低水平因地而异，因人而异，不设下限，没有政策上的统一调整。
1、退休人员的养老金标准和当地最低工资标准无关
退休人员的养老金是可以低于当地最低工资标准的。最低工资标准适用对象是法定劳动年龄内的劳动力人群，是劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。已经退休的人群不是法定劳动者，在法律上属于已经退出劳动的人群，因此与最低工资标准无关。
2、办理退休时。养老金的计发曾经有过最低标准
2016年以前退休人员退休时计发养老金的最低标准，原来是有官方说法的，但2016年开始已经取消了。现在绝大多数的地区，已经都不再执行以前的养老金最低标准了，退休时，有多少算多少，办理退休时，已经不存在对养老金绝对值偏低的人，进行二次提高的政策了。今后养老金上涨时，再看当地是否有倾斜政策了。
3、退休人员上涨养老金时，绝对值在当地人均养老金水平下的符合政策的人群，两类人群可以有倾斜政策
近年来，每年对退休人员的养老金的调整，都是分别按照定额调整，加调整挂钩，加倾斜调整三部分，然后合三为一进行的。大多数人都是有多少算多少，另外的说法了。只有以下两类人有机会再继续提高，一类是我们刚才说的养老金绝对值低于当地最低养老金水平的，另一类是企业退休的军转干部。第一类只有部分地区有这样的地方政策，第二类人群全国各个地区都有这个政策，是统一的国家性质的政策。

Ⅷ 我今年按深最低工资标准购社保已满十五年,今年四十九岁,不卖了,退休能拿多少

职工社保是只在有工作单位就必须缴纳的，这个不能选择
而且五险是捆绑缴纳，医疗要累计满25年，退休后才能继续报销，在职期间要按月缴纳才能报销
15年只是养老保险的最低年限，缴纳满后可以有退休金
医疗保险是男满25年，女满20年，退休后才能继续报销
追问
你的意思是说买够15年还需继续买10年，并且必须买五险不能单买一项，买够了之后退休后才能继续报销（医疗）对吗？那么我想问的就是就我的情况而言，如果再交10年交够之后我是55岁，我想知道的是55岁-60岁这段时间如果住院的话可以享受医疗报销吗？如果有报销比例是多少？真不好意思，是我说得不够清楚，我所说的“社保卡个人账户”是指所交社保中的个人账户部分的钱是否可以取出来？什么时候可以取出来？

回答
没退休之前想报销，只能按月交钱
累计够年限不缴费是指退休后
个人账户的钱只能退休的时候取出来
追问
个人账户的钱退休时就可以取出？！那样子的话得一直买到退休前才可以享受到住院医保方面的好处，是这样子吗？

回答
对，医保你退休之前想报销就要按月交费，退休之后才能不交费继续报销

我只能说如果你打算退休之後每天白菜豆腐加白米饭的话就可以不交了，或者有了充足的商业养老保险，不然你最好还是交满25年，到时候生活才不会太拮据~