① 有技术职称的女工人退休年龄
女工人的正常退休年龄一般为50周岁。
有技术职称的女工人的退休年龄，是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的。通常情况下，女工人的退休年龄与是否拥有技术职称并无直接关系，而是与年龄、工作年限以及所在行业的规定有关。
一、女工人退休年龄的一般规定
根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，女工人的正常退休年龄一般为50周岁。这一规定适用于大多数行业和岗位的女工人，无论其是否拥有技术职称。
二、技术职称对退休年龄的影响
虽然技术职称本身并不直接决定女工人的退休年龄，但在某些特定行业和岗位中，拥有高级技术职称的女工人可能会享受到一定的优惠政策或延迟退休的待遇。这主要取决于所在行业的规定以及企业的内部政策。
三、特殊行业和岗位的规定
对于某些特殊行业和岗位，如高危行业、艰苦岗位等，女工人的退休年龄可能会有所不同。这些行业和岗位往往有更为严格的劳动保护和健康要求，因此退休年龄可能会相应提前。
四、退休政策的调整与变化
需要注意的是，退休政策并非一成不变。随着国家经济社会的发展和人口结构的变化，退休政策可能会进行相应的调整。因此，女工人应关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和待遇。
综上所述：
有技术职称的女工人的退休年龄主要受到国家法律法规和政策规定的影响，一般情况下为50周岁。然而，特殊行业和岗位以及退休政策的调整都可能对实际退休年龄产生影响。因此，女工人需要了解并关注相关政策规定的变化，以便做好个人职业规划。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
② 女工人高级技师能55岁退休吗
女工人高级技师能55岁退休。
根据国务院颁发的相关文件，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。因此，作为高级技师的女工人可以按照这一规定在55岁时退休。
除了女工人高级技师可以在55岁退休，还有以下几种情况：
1、男职工年满60周岁。
2、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
4、党政机关副县级领导干部和具有高级职称的女性专业技术人员，其在机关、事业单位中任职的副县级领导干部，其年龄为60岁。
退休制度是指国家通过建立社会保险制度，设立社会保险基金，给予退休者物质帮助和补偿，使其安度晚年的制度性规定。
在中国的历史中，退休制度有着悠久的历史。中国古代称退休为“致仕”，意为将官位交还君主，起源于商，成制于汉。作为现代社会重要的制度之一，公务员到达一定年龄后就会退休，同时享受国家的财政供养。
综上所述，退休制度包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定，是人事行政的一个重要组成部，目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失，解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
③ 事业单位工人身份有专业技术职称的女退休年龄是多大
根据相关规定，事业单位工人身份的女性员工，正常退休年龄为50周岁。具有高级职称或专业技术职务的女性员工，根据工作需要可以在55周岁退休，但需经过单位选择和当事人对自己的定位。
对于在事业单位中聘任在管理岗位的相当于正、副县处级及相应职务层次的女干部，或具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休。其他女干部年满55周岁退休。
另外，对于机关事业单位中身份为工人且具有高级职称的女性工作人员，其退休年龄按照具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄规定执行；对于身份为工人且受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位的女性工作人员，年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的，可以在55周岁退休，并按所聘岗位计发养老金。其他女工人年满50周岁退休。
如需了解更多信息，可以到政府网站查询或咨询相关人员。
④ 事业单位工人身份有专业技术职称的女退休年龄是多大
事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
1. 正常退休
（1）男性工作人员年满60周岁退休。地厅级及以上级别罩喊男干部退休时间以任免机关批准时间为准。
（2）女性工作人员
①女干部
地厅级及以上级别女干部退休时间以任免机关批准时间为准。党政机关和人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部事业单位中聘任在管理岗位的相当于正、副县处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休。其他女干升蚂部年满55周岁退休。
②女工人
机关事业单位中，身份为工人且物笑野具有高级职称的女性工作人员，其退休年龄按照上款具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄规定执行；身份为工人且受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位的女性工作人员，年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的，55周岁退休，并按所聘岗位计发养老金。其他女工人年满50周岁退休。
2.提前退休
（1）公务员（含参照公务员法管理人员）：工作年限满30年；距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年。
（2）机关事业单位工作人员因病或非因工致残退休：男年满50周岁以上、女年满45周岁以上，且完全丧失劳动能力。
（3）特殊工种退休：男年满55周岁以上、女年满45周岁以上，且从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3．退职
机关单位工人和事业单位工作人员，男不满50周岁、女不满45周岁，且完全丧失劳动能力。
参保人员退休（职）年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。按干部管理权限，经组织人事部门审核认定出生时间的参保人员，以审核认定的时间为准。