『壹』 72年出生的退休延迟到哪年退休
根据 2024 年 9 月 13 日第十四届全国人大常委会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，延迟退休从 2025 年 1 月 1 日起开始实施，该决定乃针对退休年龄在2025年1月1日之后的人。女职工（非干部或灵活就业）的退休年龄为50周岁，其应于2022年退休，故该延迟退休政策对其不发生效力。对于 1972 年出生男性职工应于2032年退休，对于 1972 年出生女干部或灵活就业女性（退休年龄为55周岁）则应在2027年退休。
一、男性职工法定退休年龄
根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972年出生的男性职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。即若出生于 1972 年 1-4 月，对应 2032 年 2-5 月退休；若出生于 1972 年 5-8 月，对应 2032 年 7-10 月退休；若出生于 1972 年 9-12月，对应 2032 年 12月至2033年3月退休；
二、干部或灵活就业女性法定退休年龄
根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。即若出生于 1972 年 1-4 月，对应 2027 年 2-5 月退休；出生于 1972 年 5-8 月，对应 2027 年 7-10 月退休；出生于 1972 年 9-12 月，对应 2028 年12月至2029年3月退休。
一、实施原则
延迟退休政策自 2025 年 1 月 1 日起施行。实施方式坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。从实施进度看，改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进。
二、可自愿提前退休
职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。
《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起施行。
《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
第一条从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第三条职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。