不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。社保缴纳了15年之后，那么到了退休年龄之前辞职的这种情况，社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，按照国务院规定领取养老保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
『贰』 在编老师教龄20年,如果辞职不干了,等老了有没有退休工资啊
1. 如果你是一位在职教师，辞职后将不再享有退休工资。
2. 尽管你的教学经验丰富，达到20年，但辞职意味着失去原有单位的保障。
3. 辞职后，你将不再有单位负责申报和发放退休工资。
4. 若想继续获得退休金，应考虑正常退休或因病退休，尽管这样只能获得部分工资。
5. 选择继续工作并等待退休，可以确保你获得一定的退休收入。