企业和公司的区别职工退休金

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⑵ 事业单位退休金和企业退休金区别

事业单位退休金和企业退休金区别有退休金构成有区别、缴费基数有区别、缴费比例有区别等，具体如下：

1.退休金构成有区别：事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成；企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成；

2.缴费基数有区别：机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。但是很多的私营企业单位为了省钱，选择最低缴费基数给职工缴纳社保；

3.缴费比例有区别：事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数，通常会在社平工资的百分之百以上，高的甚至可达150%-200%；而企业参保的人，缴费基数则不是很高，大多是在最低缴费基数60%上下浮动，这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距；

4.缴费年限有区别：事业单位的工作人员，工作和收入都较为稳定，很多人从参加工作到退休，都是在事业单位工作，加上在养老保险制度实施之前的工龄要视同为缴费年限，因此退休时，很多人的缴费年限可达35年到40年；企业职工中除了国有企业比较稳定之外，民营企业的职工流动性比较大，经常有停交、断交养老保险的情况出现，因此到退休时，缴费年限普遍只有15年到20年左右，这也会导致事业单位退休金和企业退休金有所差距；

5.关于过渡性养老金的计算时间有区别：企业职工养老保险制度是逐渐摸索建立起来的，1995年之后，各地才陆续建立起养老保险个人账户制度，一开始是有少数地区进行了试点，建立个人账户制度的时间较早，而过渡性养老金则一般是针对建立个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限计算的；机关事业单位的过渡性养老金计算也是这一模式，但因为其2014年10月才建立起养老保险个人账户，所以之前的缴费年限计算过渡性养老金。有关时间点相差近20年；

6.视同缴费指数有区别：事业单位退休金的视同缴费指数是按照个人退休时的职务级别、岗位薪级等因素推算出来的；企业退休金的视同缴费指数计算则和个人行政级别没有关系，很多地方的视同缴费年限的视同缴费指数，企业职工都是按照1计算的；

7.发放方式有区别：事业单位退休金由社保经办机构统一实行社会化发放；企业退休金则由社保局统筹办理，并由社保局发放；

8.企业年金制度有区别：事业单位一般在基本养老保险缴纳基础上还实行了职业年金制度，一般是单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为基本养老保险的补充。而企业缴纳企业年金的寥寥无几，这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距；

9.养老金计算有区别：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金和退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，则是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

10.制度完善程度有区别：事业单位养老保险制度相对企业来说更加的完善、更加人性化，退休金也就比企业更高，但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。此外，如果在企业单位的底薪够高，那么退休时可以拿到的退休金其实也就越高。

综述，通过以上关于事业单位退休金和企业退休金区别内容介绍后，相信大家会对事业单位退休金和企业退休金区别有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

⑶ 企业和事业单位上班退休金区别

法律分析：第一点，两者在缴费的工资上面有不同。机关事业单位职工每个月的薪水即便不是很高，可是其毕竟是财政进行直接拨款的单位，单位的缴纳标准都是尽可能的按照最高的标准来进行缴纳的。相对于企业来讲，由于主要是追求自身的利益，以自身的利益为大，奉行能少交就少交的原则。第二点，两者在缴费的时间上有区别。机关事业单位的相关工作都是有着比较高的稳定性的，职工辞职的概率比较低。由于老职工的工作时间要明显早于新职工，所以相应的缴费年限也会因此变长。相对来说，企业的大多数工作就没有那么高的稳定性了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

⑷ 事业单位职工退休和企业单位职工退休有什么不同

1、养老金统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。

2、养老金支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。

3、养老金享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。

企业人员养老金是按缴费工龄和缴费金额计算，并由社会保险机构发放的，每月实际得到的养老金比退休前的工资大幅减少。

事业单位的干部编制不存在缴费，到退休年龄后在原单位退休，每月退休工资与退休前基本保持一致。

二者工资的主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

(4)企业和公司的区别职工退休金扩展阅读：

事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。

事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。

事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

⑸ 私企退休能拿多少退休金私企多还是国企多

在中国私人企业退休金与国营企业退休金的差别是：一般国营企业当个人工资高过社会平均工资时是按照个人工资为基准交费，而大部分私人企业是全部按社保的最低基数为员工交费，，因此国营企业平常交纳的社保金多一些，国营企业职工退休后薪水相对性高些些。

在中国私人企业退休金与国营企业退休金的差别是二者的缴纳基数有多少，国营企业一般是高过社会发展均值基数的本人指数交纳的，而私人企业乃是依照社保的最低基数交纳的，那样最终退休后，二者薪水便会有区别，一般国有企业的退休高薪是高过私人企业人员的。退休金的给付方法也是分了许多类型的。