退休工资比例计算文件

❶ 2024退休教师工资最新计算方法

1. 2024年退休教师的工资计算方法依据其工作年限和退休前的岗位工资与薪级工资之和。工作年限满35年的教师将按90%的比例计发退休费，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
2. 工作年限的计算方法如下：
- 35年以上的：90%计发；
- 30年至34年的：85%计发；
- 25年至30年的：80%计发；
- 20年至25年的：70%计发；
- 20年以下的：50%计发。
3. 退休教师工资的计算方法包括：
- 基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%。
- 个人账户养老金：月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
- 过渡性养老金：月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的缴费年限x1.2%。
- 过渡性调节金：以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
4. 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十二条，规定了用人单位和职工应缴纳的基本养老保险费，以及无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等其他人员参加基本养老保险的相关规定。

❷ 国家公务员退休工资标准

1. 公务员退休工资计发标准
国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
- 基本工资：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
- 工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
- 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
- 补助工资：
- 车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
- 取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
- 出勤补助：正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
- 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
- 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助全部废止。
- 新参加工作人员基本工资确定方法：
- 高中、技校、中专：以办事员确定
- 大专：以科员确定
- 本科：以副科级确定
- 硕士：以正科级确定
- 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。
法律依据：《公务员法》第八十四条和第九十四条。

❸ 盐城机关事业单位退休工资比例

盐城机关事业单位退休工资计算方式因退休时间而异。2024年10月前退休的“中人”采用混合模式，2024年10月后退休采用新办法计算。

1. 2024年10月前退休（“中人”）：采用新老办法并行、保底不封顶的模式。老办法根据服务年限确定计发率，35年以上工龄计发率为90%，30 - 34年为85%，20 - 29年为80%，10 - 19年为70%，基础退休金=（职务工资×特定比例+退休时补贴+历年调整额）×工资增长系数。新办法全面养老金包括基础养老金、个人账户累积额、过渡性养老金补偿。基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数（60岁退休为139个月）；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。实际领取退休金为老办法养老金加上新办法超出部分（按特定比例发放）。十年过渡期内实行“保低限高”政策。
2. 2024年10月后退休：采用新办法单一标准计算。基础养老金=退休上年度社会平均工资或当年养老金计发基数×(1 +本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金根据个人账户累计额除以计发月数（60岁退休为139个月）计算；过渡性养老金专为“中人”设计，用于补偿改革前的视同缴费年限，计算公式为退休上年度社会平均工资或当年养老金计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×当地的过渡性系数（一般在1.0% - 1.4%之间）；职业年金由单位和个人共同缴纳，退休后按月领取，不参与基本养老金调整，提供额外养老保障。

❹ 怎么计算社保退休金

法律分析：社保退休金分为三个部分,计算方法如下：1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资x缴费基数x缴费年限x1.3%。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。