❶ 社保缴满15年如何办理退休
社保缴满15年后，需满足法定退休年龄才可办理退休。以下是办理退休的具体流程：
确认退休条件：
养老保险累计缴费需满15年（含视同缴费年限）。
达到法定退休年龄，该年龄根据性别和岗位性质有所不同，且自2025年起，全国将实施弹性退休制度，叠加渐进式延迟退休政策，具体退休年龄可通过“电子社保卡”小程序“法定退休年龄计算器”查询。
准备材料：
基础材料：身份证、户口本、社保卡原件及复印件等。
特殊材料：如特殊工种退休需提供近10年工资表、岗位变动记录等。
提交申请：
选择线上办理：登录当地政务服务网或国家社会保险公共服务平台，按提示填写信息并上传材料扫描件。
选择线下办理：携带材料到参保地社保局或政务中心窗口提交申请。
审核公示与待遇核定：
社保局审核材料的真实性，重点核查档案年龄、工龄、缴费记录。
特殊工种、病退等情况需在单位或社区公示7天。
待遇核算包括基础养老金、个人账户养老金等。
领取退休证与养老金发放：
审核通过后，可领取退休证。
养老金次月起按月发放至社保卡关联银行账户。
以上信息仅供参考，具体办理流程和所需材料可能因地区和政策调整而有所不同，建议咨询当地社保局或政务服务中心以获取最新、最准确的信息。
❷ 交满15社保停交到了退休年龄可以正常办理退休吗
交满15年社保停交到了退休年龄可以正常办理退休。
1、职工在达到法定退休年龄时，如果已经缴纳社会保险满15年，可以正常办理退休手续，领取养老金；
2、如果职工社保缴纳年限不足15年，可以选择补缴或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以满足领取养老金的条件；
3、职工也可以选择不补缴，申请终止养老保险关系，并一次性领回个人账户中的储存额；
4、达到退休年龄后，继续工作的时间不再计入工龄，多缴纳的社保费用也不会计入养老保险账户。
社保的基本规定：
1、社保的组成：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类；
2、缴纳年限：养老保险通常要求缴纳满15年，才能在退休时领取养老金；
3、停缴影响：中断社保缴纳可能会影响养老金的领取条件和金额；
4、补缴机制：部分地区允许在达到退休年龄前补缴社保，以满足领取养老金的条件；
5、退休条件：退休条件除了社保缴纳年限外，还包括达到法定退休年龄等。
综上所述，职工在达到法定退休年龄时，若已缴纳社保满15年，可正常退休并领养老金；不足15年者可补缴或转保，或选择终止关系领回储存额；超过退休年龄继续工作，其工龄不再累计，多缴社保不入养老账户。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❸ 职工社保交满15后可以辞职等退休吗
职工社保交满15年后可以辞职等退休。
1、社保缴满15年后，可以停止缴费，但是要等到达到法定退休年龄时才能办理退休手续，领取养老金；
2、社保缴满15年后停止缴费的，退休时计发养老金时，只能按社保缴满15年时上年度的社会平均工资计算，这样计算出来的养老金会偏低；
3、如果在单位就业，单位一般会要求必须为职工缴纳社保，无法自主中断缴费；
4、建议尽可能延长缴费年限至退休，可以享受到更高的退休待遇。
社会保险的缴费年限：
1、职工基本养老保险的缴费年限是指参加职工基本养老保险的个人实际缴费的年限，包括视同缴费年限；
2、国家规定职工基本养老保险最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以一次性补足至15年；
3、缴费年限越长，个人账户储存额就越多，计发基础养老金时采用的缴费指数也会越高，从而领取的养老金待遇也会相应提高；
4、缴费满15年后，如果继续延长缴费年限，退休时可以享受到基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三项待遇；
5、除了缴费年限，退休时的社会平均工资水平、个人账户金额多少等因素也会影响养老金的计发水平。
综上所述，职工社保缴满15年后，可以选择停止缴费，等到法定退休年龄再办理退休手续领取养老金。但停止缴费会影响到退休时养老金的计发水平。如条件允许，建议一直缴费到退休，可以享受到更高的养老保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。