⑴ 工伤退休工资待遇怎么算
法律分析：除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，式中：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
⑵ 退休工资怎么核算的能不能查到
退休工资的核算方式如下：
能查到退休工资。
退休工资的核算方式主要包括以下几个部分：
基础养老金，计算公式为退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限的1%；
个人账户养老金，即个人账户累计储存额除以计发月数；
过渡性养老金，以本人指数化月平均缴费工资为基数，按前的缴费年限每满1年发给1.2%计算；
过渡性调节金，这部分针对特定年份退休的人员，按一定比例计发。每月领取的退休工资是上述各项之和。
退休工资的计算因素：
1、个人缴费年限：退休工资的计算会考虑个人的缴费年限，缴费年限越长，退休工资相对较高；
2、缴费基数：通常以个人在职时的平均工资作为缴费基数，基数越高，退休后领取的工资也越高；
3、替代率：指的是退休工资与在职时工资的比例，不同地区和行业的替代率可能有所不同；
4、社会平均工资水平：退休工资的计算也会参考当地的社会平均工资水平，与之相关联；
5、个人账户累计金额：退休时个人账户中的累计金额也会影响退休工资的多少。
综上所述，退休工资的核算方式包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四个部分，其计算分别依据退休时当地职工平均工资、个人账户累计额、缴费年限及特定年份退休人员的规定，最终退休金为这些部分的总和。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。