A. 工勤编是否55岁退休
工勤编不是55岁退休。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，一般与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。《中华人民共和国民法典》 规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
B. 事业单位从事专业技术岗位工人身份应该是什么年龄退休
事业单位的退休政策根据人员类别有所不同。对于职员和专业技术人员，不论是否聘期满10年，男年满60周岁，女年满55周岁，且工作年限满10年的，即可退休。若完全丧失工作能力，也符合退休条件。对于工人，男性达到60周岁，女性达到50周岁，且连续工龄满10年的，即可退休。同样，完全丧失工作能力的工人也可申请退休。此外，男性55周岁，女性45周岁，从事特定体力劳动或有害健康工作累计达到规定年限的工人，也可申请退休。
值得注意的是，从事特殊工种的职员和专业技术人员，其退休年龄与工人相同。具体而言，从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职员和专业技术人员，男年满55周岁，女年满45周岁，即可退休。对于因病或非因工致残，经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职员和专业技术人员，男年满50周岁，女年满45周岁，也可申请退休。
我国现行国家退休年龄的规定也较为明确。一般情况下，男性职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁，即可退休。对于从事特殊工种的男性职工，退休年龄提前至55周岁，女性提前至45周岁。同样，因病或非因工致残，经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄也有所提前，男性为50周岁，女性为45周岁。
总的来说，事业单位和国家对于退休年龄的规定各有侧重，但均基于工作年限和身体健康状况等多方面因素。这些规定旨在保障职工的权益，同时也鼓励他们发挥余热，为社会做出更多贡献。