『壹』 公司交社保和个人交社保的退休年龄
公司交社保和个人交社保的退休年龄是存在差异的，这种差异主要体现在参保对象、缴费方式以及具体的退休年龄等方面。
一、公司交社保与个人交社保的概述
公司交社保是指用人单位按照国家规定为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而个人交社保则是指个人自愿参加社会保险，并按照规定的比例缴纳社会保险费用。
二、退休年龄的差异
1.公司交社保的退休年龄
对于公司交社保的员工，其退休年龄通常遵循国家的法定退休年龄规定。目前，中国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于特定职业或岗位，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的法定退休年龄可能会有所调整。
1.个人交社保的退休年龄
个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。个人可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的退休年龄。一般来说，个人在达到法定退休年龄后，可以选择继续缴纳社会保险费用，以享受更高的养老保险待遇。同时，个人也可以选择提前退休，但需要注意的是，提前退休可能会影响到个人的养老保险待遇水平。
三、影响退休年龄的因素
退休年龄的确定受到多种因素的影响，包括国家的政策规定、个人的工作性质、健康状况以及经济状况等。在制定退休年龄政策时，需要综合考虑这些因素，以平衡各方面的利益和需求。
综上所述：
公司交社保和个人交社保的退休年龄存在明显的差异。公司交社保的员工通常遵循国家的法定退休年龄规定，而个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。在制定退休年龄政策时，需要综合考虑多种因素，以实现社会的公平和可持续发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
『贰』 单位下岗自己交社保50岁可以退休吗
单位下岗后自己交社保，50岁能否退休取决于个人情况和当地政策。具体分析如下：
1. 对于有档案的女性下岗职工，如果转为灵活就业人员身份继续参保，通常可以在50周岁时办理退休。然而，男性下岗职工，即便有档案，转为灵活就业人员身份参保的，不可以50周岁退休，必须等到60周岁。
2. 国家政策规定，参加养老保险的男性参保者，无论在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以50周岁退休，必须等到60周岁。
3. 对于档案丢失，没有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁退休，必须按照灵活就业人员身份的55周岁退休规定执行。只有有档案的女性下岗职工才有可能在50周岁时退休。
退休办理流程通常包括以下步骤：
1. 申报人准备身份证、户口本、照片及退休相关材料。
2. 申请人向所在单位或失业人员所在辖区就业局申报。
3. 单位或就业局向当地人社部门申报。
4. 人社部门审核通过后，将档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。
5. 社保局通知申请人办卡、按手印。手续完成后，次月开始领取退休待遇。
总之，50岁退休需要考虑个人情况和当地政策。建议咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的操作流程和政策要求。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：养老保险的待遇享受年龄为：（一）男工人为六十周岁，女工人为五十五周岁。（二）其他人员的享受年龄按照国家有关规定执行。自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。