㈠ 重工业退休年龄
我国重工业领域退休年龄规定分为以下几个方面：
一、一般情况下，男性干部、工人需年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且需满足连续工龄或工作年限满10年的条件。
二、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，退休年龄相应降低，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，同样需具备连续工龄或工作年限满10年的条件。
三、对于年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的职工，如果经医院证明并由劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，亦可提前退休。
四、因工致残的职工，根据《工伤保险条例》的规定，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
㈡ 男工人退休年龄是55岁还是60岁
一、男工人退休年龄的具体规定
男工人的退休年龄取决于多种因素。一般而言，男工人年满60周岁，且连续工龄满十年，即可退休。然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男工人，退休年龄放宽至年满55周岁，同样需要连续工龄满十年。此外，因病或非因工致残，且经医院证明并确认完全丧失劳动能力的男工人，退休年龄也为年满55周岁。
二、退休金领取的条件
退休职工要领取退休金，必须满足两个主要条件。首先，职工必须达到法定退休年龄。其次，职工的养老保险缴费必须累积满15年。对于达到法定退休年龄但缴费不足15年的职工，可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。