『壹』 正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月养老金会相差多少
1. 中小学教师是义务教育阶段的教师，他们退休后的每月养老金通常在2000元到3000元之间，这一估算考虑了岗位工资、薪级工资的差异以及地区和工龄等因素。然而，确切的养老金数额可能会有所不同。
2. 中小学教师的专业技术职称旨在为教师职业发展提供更多通道，并建立一个与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。这个制度以能力和业绩为导向，并得到社会和业内的认可。
3. 在职业生涯中，晋升为高级教师已属不易，而能被评聘为正高级教师的则是少数。目前，中小学教师职称分为五个系列：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。
4. 为了便于理解，我们可以将原有的职称系列与新的职称系列进行对应。例如，原中学高级教师和小学中的中学高级教师对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级教师、三级教师对应三级教师。
5. 正高级教师、高级教师和一级教师的专业技术岗位及其对应的基本工资有显著差异。以2018年的工资标准为例，正高级教师的岗位工资范围是从6665元到3915元，高级教师为3405元到2773元，一级教师为2440元到2007元。
6. 除了岗位工资，这些教师的薪级工资也有很大差别。正高级教师的薪级工资范围是从7989元到3249元，二级至四级技术岗位为3128元到1686元，五至七级技术岗位为1595元到887元。
7. 根据工资标准，正高级教师与副高级教师的工资差距约为5000元，高级教师与一级教师的工资差距约为2000元。但这种差距在不同地区可能会有所变化。
8. 自2014年10月1日起，机关事业单位开始缴纳养老保险，教师需以实际工资为基数缴纳养老保险和职业年金。由于工资差异，正高级教师、高级教师、一级教师的缴费基数也有所不同，这影响了养老金的计算。
9. 养老金计算受平均缴费指数、视同缴费指数以及个人账户余额和职业年金的影响。视同缴费指数与退休前的专业技术职称相关，对过渡性养老金有重要影响。
10. 在2024年9月30日之前退休的教师，养老金将按照新老办法进行对比计算。老办法是根据2014年9月的工资基数乘以工龄比例计算，可能导致正高级教师比高级教师多2000元以上，高级教师比一级教师多1000多元。
11. 新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，将考虑10年过渡期的比例计发。新办法包括职业年金，如果在相同工龄和地区退休，专业技术职称的差异可能导致平均缴费工资、个人账户余额和职业年金的差距。
12. 综上所述，正高级教师与高级教师在同等条件下退休，养老金至少相差2000元，而与一级教师相比则高出3000元以上。随着过渡期的结束和教师工资的常态化调整，新办法计算的养老金差距可能仍保持在2000元到3000元之间。