❶ 超过法定退休年龄如何办理退休手续
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
到60岁退休和未满60岁退休工资计算方法如下：
1、已满60周岁：不需缴费即可享受基础养老金、个人账户养老金等养老金待遇。
2、未满60周岁：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数，基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。
退休金的立案标准：
1、年龄标准：男性一般在60岁，女性一般在50岁及以上，具体标准根据当地政策而定；
2、缴纳社保时间标准：一般要求缴纳社保时间满15年及以上，具体标准也根据当地政策而定；
3、退休手续：在符合年龄和缴纳社保时间标准后，需要向当地社保部门提交退休申请，并提供身份证明、社保卡、劳动合同、工资单等相关材料；
4、退休金计算标准：退休金计算标准一般是根据缴纳的社保费用和缴纳时间来计算的，具体计算公式和标准根据当地政策而定。
综上所述，第一次领取退休金之前，需要先进行申请。申请提交后，需要等待社保部门的审核和处理，之后才能领取到第一笔退休金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。