A. 教师,32年教龄,提前退休,能拿多少退休金
教师和事业单位的人员一样，32年能拿来85%，35年以上的能拿90%的退休金。
养老保险金只有在退休时才能享受。 医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。 失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。 生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。 工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。 住房公积金在你买房子时可以提取。
人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有工伤险，生育险和失业险,这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分.到底交多少呢，是按照的基本工资×一定比率=应缴三金, 计算出来，这个比率政府有规定下限，并且各个地方根据经济条件不同，其比率也有所不同。
举例：基本工资为1500： 自己要交的三金：公司要交的三金，个人交纳的，公司交纳的， 住房（公司）:1500×10%=150 住房（个人）1500×10%=150 ，公司养老1500×8%=120 公司养老1500×14%=210 ，公司医疗1500*2%=30 公司医疗1500×8=120 。
B. 为啥公务员和教师不交三金，退休工资比工人多几倍
首先你要来明白一点，源退休工资比工人高的都是事业单位在编的人员，而编制都是要考的。很多教师和在政府办公的人都是编外人员，他们没有三金，也不享受退休的福利的。
然后再告诉你事业单位的退休金计算公式
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
再对比普通工人的
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
从上述可以看出从工资基数就已经比公务员和事业单位低了，以此为基数的退休金当然比事业单位低。
C. 怎么交三金，多大可以拿养老金
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
D. 请问社保交五金和交三金在退休后拿的退休金是否有区别（交费期间什么费也没领过的）
不是 国家规定抄公司要交五险的袭 但是大部分公司交五险一金 一金就是公积金
交五险 自己交3金 交五险一金 自己交四金 有有实力的公司会为员工交五险两金 多一个补充公积金 自己交5金
公司交的公积金部分和自己交的公积金部分在退休后可以全额返还 还可以买房和贷款 自己交三金就不能公积金贷款买房了 退休后也没返还 所以看起来可以少交一金 但是实际上这个钱会返回 但是损失的就是公司帮你交的那部分公积金了
E. 工作后，交的五金，四金，三金，分别是哪几金，单位交多少，个人出多少
所谓的“五来险一金”，源即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
F. 加三金和加四金各什么意思拜托了各位 谢谢
三金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金 "四金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金 养老保险金是指退休后每月可以领到的现金 明明白白看社保 社会保险的构成 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 一、养老保险 1、基本养老保险 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度 它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担 社会统筹于与个人账户相结合 每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金 个人账户包括： 1、个人缴纳的全部基本养老保险费； 2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分； 3、个人账户存储额的利息 个人账户储存额的存储方式和使用范围？ 1、购买国家社会保险基金特种定向债券 2、存入银行养老保险基金专户 个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。 个人账户能否继承？ 职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息 离退休后死亡： 继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例 什么是缴费工资 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。 基本养老保险费缴纳标准 1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%； 2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%） 个人账户中企业划入比例如何确定？ 1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户 企业缴费划入比例为3% 哪些人可以按月领取基本养老金？ 在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上； 1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。 基本养老保险待遇 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成 1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%； 2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120； 个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。 二、失业保险 什么是失业保险？ 失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 1、强制原则 2、统一原则 3、三方负担原则 失业保险费缴纳标准？ 单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费； 个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。 享受失业保险金的条件？ 1、已参加失业保险，并按规定缴费； 2、非本人意愿中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。 失业人员的待遇？ 1、医疗补助金； 2、一次性医疗补助金； 3、计划生育补助金； 4、丧葬补助金； 5、抚恤金 失业保险的发放期限？ 1-2年，领3个月； 2-3年，领6个月； 3-4年，领9个月； 4-5年，领12个月； 5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。 失业标准金的领取标准？ 1、缴费<5年，按最低工资的70%； 2、5-10年，按最低工资的75%； 3、…… 从第13个月起，按最低工资的70% 三、工伤保险 什么是工伤保险？ 工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。 享受工伤保险金的条件？ 因工伤身体呈疾病状态者 因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者 永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者 遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者 工伤保险的待遇？ 1、工伤医疗待遇 2、工伤津贴待遇 3、伤残待遇 4、职业康复待遇 5、因工死亡待遇 无责任补偿 劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿 工伤保险费全由企业负担，个人不缴费 四、医疗保险 1、基本医疗保险 1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。 2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求 什么是大额医疗互助制度？ 为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分 基本医疗保险缴费标准 基本医疗保险费 大额医疗费用 参保职工 2% 5元 退休人员 / 3元 用人单位 9% 1% 职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数 基本医疗保险缴费标准说明 职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数 月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数 个人账户 个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。 个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱 个人账户资金的来源 1、个人缴费全部计入个人账户 2、单位缴费按比例划入个人账户 不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入； 35-44周岁按1%划入； 45周岁以上按2%划入； 不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入 70周岁以上按4.8%划入 个人账户支付范围 1、门诊、急诊费用； 2、定点药店够要费用； 3、统筹基金起付钱以下的费用； 4、起付线上按比例由个人负担的费用 统筹基金不支付的医疗费用 1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外） 2、非定点药店购药的（急诊除外） 3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的 4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的 5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的 6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的 7、按照国家和本市规定应当由个人自付的 基本医疗保险：起付标准（单位元） 医院等级 起付标准 在职职工 退休职工 一级医院 500（759） 350（531） 二级医院 1000（1138） 700（797） 三级医院 2000（1897） 1400（1328） 注：起付标准为2005年7月1日后的标准，括号是7月1日前的标准 基本医疗保险：支付比例 医院等级 在职职工 退休职工 统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付 一级医院 90% 10% 93% 7% 二级医院 85% 15% 89.5% 10.5% 三级医院 80% 20% 86% 14% 基本医疗保险：封顶线 封顶线（统筹基金最高支付限额）： 按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算 例：上年度平均工资为：31020元 封顶线为124080 基本医疗保险：重疾补助 重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例 0至10万元 90% 10% 10万元以上15万元以下 95% 5% 五、生育保险 社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。 哪些人适用生育保险？ （一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。 （二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。 缴交办法 职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。 上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳； 第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险待遇 参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇： 参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）： 参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。 参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元
G. 关于社保的退休工资跟交费的年数多少,和缴三金,五金有没有关系
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
H. 三金，五金，三险，五险，都是什么，标准多少，怎么算
：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金！
问：什么是五险一金？
答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
问：“五险一金”的缴费比例是什么？
答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
问：试用期内是否享有保险？
答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%
问：参加医疗保险享受哪些待遇？
答：1、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据”疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付。
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期。
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期。
●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期。
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算。
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助。
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意：非因公交通事故，医保是免责的！
问：参加失业保险将能享受待遇？
答：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。
2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。
3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
问：参加工伤保险享受哪些待遇？
答：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。
1、初次治疗诊断书或住院病历。
2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份)。
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。
4、身份证复印件。
5、有效期内的劳动合同原件。
问：参加生育保险享受哪些待遇？
答：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。（完）
I. 三金每月要交多少，退休后每月可以拿多少
这个要从好几方面来看。
第一，你工作的所在地，每个地方都有一定的比率版，不一样
第二，你权的户口是城镇？还是农村？这也是不一样的
第三，你工作的单位，因为交三金有几个档，实际上公司交的是大部分，所以很多公司都是按最低标准缴纳，当然也有人按最高标准缴纳，那只是少数人。
所以，你要把你的情况说明白了，别人才能帮你。
J. 2019年余杭区单位需交多少养老金三金一险
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你好
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
商业养老保险的年限根据具体险种的不同，年限也有所不同，在这方面可以找相关的保险公司了解一下。
以上便是个人能买养老保险吗，养老保险交多少年的相关内容介绍，希望能够帮助到您。一般来说如果你有单位的话，单位是会给你上社保的，如果单位一直给你拖着不给你上，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，具体如果维权可以先找个相关的专业律师咨询一下比较好。