沈阳十五年社保退休多少钱

❶ 在沈阳市按照最低标准缴费15年，退休后养老金能达到多少呢

养老金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、退休后上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等各项要素进行计算的，退休之后发放的养老保险金，而非薪水。养老保险金可能会高过沈阳市职工最低工资规定，可能会小于沈阳市最低员工工资规范，可是养老保险金不会和最少员工工资规范挂勾，最后还是要根据自身的缴费基数和缴费年限，才知道自己的养老保险金多少钱。现阶段沈阳市职工最低工资规定每月1530元，但根据我的经验，假如是依照最低水平交纳的15年，在沈阳市办退休，养老保险金是无法达到1500块的，该会大大的小于1500元。

总的来说，在沈阳是依据最低水平交费15年，到法律规定的法定退休年龄办退休后，每月养老保险金在800元至1000元中间。因为这个养老保险金非常低，可是交费规范也是很低的。但是我国每一年还需要调节提升退休职工的养老保险金，养老保险金还会随着年纪扩大而不断提升。

❷ 沈阳交社保最低档60% 正好满15年，今年退休，每月大概能领多少钱

1、基础养老金

基础养老金以退休上年度的职工平均薪资乘上0.6（缴费指数），再乘上缴纳时长的百分比，计算的结果为549元左右。

2、个人养老金

个人养老金的计算，则是以账户总额除上计发月数。

55周岁退休，按照国家的规定，计发月数为170。以最低档缴纳15年，个人账户总额为6.5万元，这样就可以计算出个人账户养老金为382元/月。每个月领取的养老金总额为个人账户养老金加基础养老金，计算的结果为931元。

选择个人缴纳社保，领取的养老金比起那些职工领取的几千元来，如果是在城镇生活，这笔钱生活的压力比较大。若是在农村中生活，这笔钱足以满足日常的开支，可能每个月还会有结余。

(2)沈阳十五年社保退休多少钱扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月。

养老金

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一、达到法定退休年龄；

二、累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源：网络-养老金

❸ 沈阳缴纳15年社保退休工资多少钱

法律主观：

劳动者的社保缴纳满15年的，一般男性同胞是年满60岁，女性同胞是年满50岁的时候，可以按月 领取养老金 。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险 退休金计算 方式，养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%计算工式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。《 社会保险法 》第十条职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条 基本养老金 由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的 养老保险待遇 。

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。