被单位开除后退休金怎么计算

㈠ 国企职工被开除后还能享退休金吗

国企职工被开除后是否还能享退休金要视情况而定，具体如下：
1、如果该职工在被开除前已经缴纳了足够的社保缴费年限，那么他/她仍然可以享受退休金待遇；
2、如果未满足社保缴费年限要求，则无法享受退休金待遇。此外，不同地区的具体政策也可能有所不同，建议咨询当地相关部门或专业人士以获取更准确的信息。
退休金的立案标准：
1、年龄标准：男性一般在60岁，女性一般在50岁及以上，具体标准根据当地政策而定；
2、缴纳社保时间标准：一般要求缴纳社保时间满15年及以上，具体标准也根据当地政策而定；
3、退休手续：在符合年龄和缴纳社保时间标准后，需要向当地社保部门提交退休申请，并提供身份证明、社保卡、劳动合同、工资单等相关材料；
4、退休金计算标准：退休金计算标准一般是根据缴纳的社保费用和缴纳时间来计算的，具体计算公式和标准根据当地政策而定。
综上所述，第一次领取退休金之前，需要先进行申请。申请提交后，需要等待社保部门的审核和处理，之后才能领取到第一笔退休金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

㈡ 被单位开除后养老保险怎么办

法律分析：被开除公职后，视同缴费年限取消（工龄），当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算，满15年方可以按月领取养老金。领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律依据：《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 被开除后还有退休金吗

法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止

㈣ 59岁男人因私生活被体制内单位开除，会不会影响到退休金

59岁男人因私生活被体制内单位开除，会不会影响到退休金？ 这里所说的体制内的人员，应该是指机关事业单位工作人员。现在说的开除一般是开除公职，企业员工一般是予以辞退、解除合同等处分。目前作为体制内的人，在59岁被开除后，对其养老金的影响是很大的。

一、被开除后，视同缴费年限将被清零。体制内的人员是从2014年10月开始缴费的，实际缴费年限是从那时开始计算的。在这之前的没有缴费的年限（工龄），在计算养老金时是可以认定为视同缴费年限的。如果一旦被单位开除了，这些2014年10月之前的视同缴费年限将被清零，就是说这些没有实际缴费的工龄将不会被认定为视同缴费年限了。

综上所述，59岁被体制内的单位开除后，对其养老金的影响还是很大的。作为体制内的人来说，在当前阶段，被开除后，在养老金方面还是非常划不来的。如果以后没有了视同缴费年限之类的问题，全部都是实际缴费年限了，被体制内单位开除后，对养老金的影响就不大了。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。