⑴ 有技术职称的女工人退休年龄
女工人的正常退休年龄一般为50周岁。
有技术职称的女工人的退休年龄，是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的。通常情况下，女工人的退休年龄与是否拥有技术职称并无直接关系，而是与年龄、工作年限以及所在行业的规定有关。
一、女工人退休年龄的一般规定
根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，女工人的正常退休年龄一般为50周岁。这一规定适用于大多数行业和岗位的女工人，无论其是否拥有技术职称。
二、技术职称对退休年龄的影响
虽然技术职称本身并不直接决定女工人的退休年龄，但在某些特定行业和岗位中，拥有高级技术职称的女工人可能会享受到一定的优惠政策或延迟退休的待遇。这主要取决于所在行业的规定以及企业的内部政策。
三、特殊行业和岗位的规定
对于某些特殊行业和岗位，如高危行业、艰苦岗位等，女工人的退休年龄可能会有所不同。这些行业和岗位往往有更为严格的劳动保护和健康要求，因此退休年龄可能会相应提前。
四、退休政策的调整与变化
需要注意的是，退休政策并非一成不变。随着国家经济社会的发展和人口结构的变化，退休政策可能会进行相应的调整。因此，女工人应关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和待遇。
综上所述：
有技术职称的女工人的退休年龄主要受到国家法律法规和政策规定的影响，一般情况下为50周岁。然而，特殊行业和岗位以及退休政策的调整都可能对实际退休年龄产生影响。因此，女工人需要了解并关注相关政策规定的变化，以便做好个人职业规划。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
⑵ 八十年代退休年龄
法律分析：从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑶ 社会团体退休年龄规定
法律分析：社会团体的劳动者无特殊情况的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即可申请退休。
1、在团体中从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。