退休后社保算哪

1. 退休后，每月领取社保养老金如何计算

如果你要想知道你以后退休能拿多少的退休金，现在基本是算不出来的，每年版国家的基数都在调权整，还有你缴费的基数也在调整，等等原因，所以目前没人能告诉你几年退休后能领多少，只能知道今年最低是多少！计算养老金有个公式很复杂。

2. 退休人员算连续社保么

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社保分不同的种类，你这个问题应该是养老保险的那一块。
养老保险的享受待遇：
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
关于整个社保的详细情况，你还是去社保部门详细咨询一下，都弄清楚。

3. 社保怎么算的怎么知道退休以后每月多少钱

参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年度分段分档进行计算，而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。计算养老金的公式需要这些数据，这些数据可以在社保网上查询到。
按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。

4. 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(4)退休后社保算哪扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

5. 退休后社保工资怎么算

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交社保最依赖的便是以后退休还能有个生活保证，但对于交社保15年后，退休能领到多少钱，你知道吗?而且关于社保的这些问题如果不清楚，真的就白缴了……

6. 请问退休后社保工资如何计算

计算退休费的公式比较复杂，参数也比较多，主要的参数缴费基数，缴费年限，包括视回同缴费答年限，缴费历年社会平均工资，以及退休上一年的社平工资，指数化缴费工资，以及人口寿命等因素，各地的计算办法也是不一样的，因此，无法告诉你一个准确的答案，现在计算退休费，都是计算机软件计算，手工计算太繁琐，也不准确，

7. 退休后社保工资怎样算

一般来说都必须交满15年，15年后继续交到退休的话工资会更高，很多人为了让退休工专资高一属些，在最后一年采用当地最高缴费基数来缴纳养老保险费，最高缴费基数是当地社会平均工资的3倍。至于退休工资的计算是不可能给你准确答复的，必须根据你的缴费情况（缴费基数、个人帐户金额等）来算，因为每年社会平均工资都在变动，所以退休工资只有等缴费结束后才能计算出来。不知这个答复你是否满意？

8. 退休后社保工资如何计算器

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事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

9. 退休后的社会保险是怎么计算的

基本养老金：也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
（1）统筹养老金：从统筹基金中支付的养老金。
统筹养老金=（退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1%×个人累计缴费年限
（2）个人账户养老金：个人账户储存额计算出来的养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

相关名词解释：
1、个人累计缴费年限：包括个人实际缴费年限和视同缴费年限。
(1)实际缴费年限：按时足额缴纳基本养老保险费的年限，包括中断缴费前后的缴费年限和不同统筹地区的缴费年限
(2)视同缴费年限：是指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。（其养老保险费由政府承担）
2、省平工资（全省职工平均工资）：是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资。
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷报告期全部职工平均人数
3、本人缴费工资指数：本人月缴费工资与全省职工平均工资的比
缴费工资指数=本人缴费工资÷省平工资
4、个人账户金额：
（1）个人缴纳的全部基本养老保险费
（2）2006年1月1日前，企业缴纳的基本养老保险费中，按参保职工个人缴费工资基数的一定比例划入的部分
（3）上述两部分的增值。
5、我国城镇人口平均预期寿命：73岁
6、计发月数：根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个系数。

10. 退休人员要算社保吗

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补缴社保；一般是针对一些历史专遗留问题；进行参保（补缴）属；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。