㈠ 2024退休教师工资最新计算方法
1. 2024年退休教师的工资计算方法依据其工作年限和退休前的岗位工资与薪级工资之和。工作年限满35年的教师将按90%的比例计发退休费，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
2. 工作年限的计算方法如下：
- 35年以上的：90%计发；
- 30年至34年的：85%计发；
- 25年至30年的：80%计发；
- 20年至25年的：70%计发；
- 20年以下的：50%计发。
3. 退休教师工资的计算方法包括：
- 基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%。
- 个人账户养老金：月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
- 过渡性养老金：月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的缴费年限x1.2%。
- 过渡性调节金：以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
4. 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十二条，规定了用人单位和职工应缴纳的基本养老保险费，以及无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等其他人员参加基本养老保险的相关规定。
㈡ 2025退休教师补发180个月工资吗
2025年退休教师将获得补发工资，补发总额为180个月工资。之前，国家规定退休金的计发比例可以得到提升，但2025年起，退休时将不再增加计发比例，而是改为一次性补发180个月的工资补贴。例如，独生子女父母的机关事业单位退休人员原本可以增加5%的计发比例，省级劳动模范可以增加10%，国家劳动模范可以增加15%。然而，之前的规定是所有提升比例的总和不能超过100%。如果一个人的计发比例原本是90%，即使获得了国家劳动模范称号，最多也只能增加10%。