㈠ 工作十五年辞职有退休金吗
法律分析：只要上够15年班，交够15年社保，肯定有退休金，就是金额不太多而已。 不过辞职之后可以自己继续交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈡ 交满15社保停交到了退休年龄可以正常办理退休吗
交满15年社保停交到了退休年龄可以正常办理退休。
1、职工在达到法定退休年龄时，如果已经缴纳社会保险满15年，可以正常办理退休手续，领取养老金；
2、如果职工社保缴纳年限不足15年，可以选择补缴或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以满足领取养老金的条件；
3、职工也可以选择不补缴，申请终止养老保险关系，并一次性领回个人账户中的储存额；
4、达到退休年龄后，继续工作的时间不再计入工龄，多缴纳的社保费用也不会计入养老保险账户。
社保的基本规定：
1、社保的组成：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类；
2、缴纳年限：养老保险通常要求缴纳满15年，才能在退休时领取养老金；
3、停缴影响：中断社保缴纳可能会影响养老金的领取条件和金额；
4、补缴机制：部分地区允许在达到退休年龄前补缴社保，以满足领取养老金的条件；
5、退休条件：退休条件除了社保缴纳年限外，还包括达到法定退休年龄等。
综上所述，职工在达到法定退休年龄时，若已缴纳社保满15年，可正常退休并领养老金；不足15年者可补缴或转保，或选择终止关系领回储存额；超过退休年龄继续工作，其工龄不再累计，多缴社保不入养老账户。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 职工社保交满15后可以辞职等退休吗
职工社保交满15年后可以辞职等退休。
1、社保缴满15年后，可以停止缴费，但是要等到达到法定退休年龄时才能办理退休手续，领取养老金；
2、社保缴满15年后停止缴费的，退休时计发养老金时，只能按社保缴满15年时上年度的社会平均工资计算，这样计算出来的养老金会偏低；
3、如果在单位就业，单位一般会要求必须为职工缴纳社保，无法自主中断缴费；
4、建议尽可能延长缴费年限至退休，可以享受到更高的退休待遇。
社会保险的缴费年限：
1、职工基本养老保险的缴费年限是指参加职工基本养老保险的个人实际缴费的年限，包括视同缴费年限；
2、国家规定职工基本养老保险最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以一次性补足至15年；
3、缴费年限越长，个人账户储存额就越多，计发基础养老金时采用的缴费指数也会越高，从而领取的养老金待遇也会相应提高；
4、缴费满15年后，如果继续延长缴费年限，退休时可以享受到基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三项待遇；
5、除了缴费年限，退休时的社会平均工资水平、个人账户金额多少等因素也会影响养老金的计发水平。
综上所述，职工社保缴满15年后，可以选择停止缴费，等到法定退休年龄再办理退休手续领取养老金。但停止缴费会影响到退休时养老金的计发水平。如条件允许，建议一直缴费到退休，可以享受到更高的养老保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。