Ⅰ 2016年退休年龄是怎么规定的
2016年退休年龄的规定是男职工60周岁，女干部和女灵活就业者55周岁，女工人50周岁。
具体来说，2016年的退休年龄规定是基于中国的人口结构、劳动力市场和经济发展状况而制定的。这一规定旨在确保劳动力市场的稳定和可持续发展，同时考虑到不同年龄段的劳动者的身体状况和工作能力。对于男职工来说，60周岁的退休年龄是基于其平均预期寿命和工作能力的综合考虑。对于女干部和女灵活就业者，55周岁的退休年龄则是考虑到其工作性质和工作强度的特殊性。而对于女工人，50周岁的退休年龄则是基于其从事的工作类型和身体状况的考虑。
然而，需要注意的是，退休年龄的规定并不是一成不变的。随着社会的不断发展和人口结构的变化，退休年龄也可能会进行相应的调整。例如，近年来中国已经开始逐步实施延迟退休政策，以应对人口老龄化带来的挑战。此外，不同行业和地区的退休年龄也可能存在差异，具体规定需要根据当地的经济社会发展情况和劳动力市场需求进行调整。
总之，2016年的退休年龄规定是基于当时的社会经济状况和人口结构制定的，旨在确保劳动力市场的稳定和可持续发展。然而，随着社会的不断变化和发展，退休年龄的规定也需要不断地进行调整和完善。
Ⅱ 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁
法定退休年龄是国家层面制定的标准，各地政府和省市没有权利单独制定退休年龄政策。根据现行的国家规定，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄为50周岁，而女性干部的退休年龄则为55周岁。此外，对于从事灵活就业的女性，其退休年龄同样设定为55周岁。这一系列的规定从1978年确定以来，至今未曾有过调整。
这意味着，退休年龄自1978年制定以来，一直保持稳定，并未因时间的推移而频繁变动。国家层面的决策认为，这一制度能够有效保障社会的稳定和劳动力市场的健康运作。因此，除非国家层面进行新的调整，否则现行的退休年龄政策将继续沿用。
值得注意的是，尽管各地可能根据地方情况设定一些补充措施，但这些补充措施不能违背国家的基本规定。例如，部分地区可能会为一些特殊岗位的人员提供提前退休的机会，但其前提条件必须符合国家的总体要求。这也就解释了为什么目前全国范围内的法定退休年龄没有发生改变的原因。
总体而言，法定退休年龄政策的稳定，有助于构建一个公平、公正的社会环境，同时也为个人的职业规划提供了明确的指导。对于即将达到退休年龄的工作者来说，了解并熟悉这些规定，有助于更好地规划自己的职业生涯。
国家设定的退休年龄标准，不仅是对劳动者权益的保护，也是对社会资源的有效配置。在当前社会背景下，这一政策的持续稳定，对于维持劳动力市场的活力具有重要意义。
Ⅲ 2016年事业单位退休年龄
事业单位退休年龄最新规定：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 2016年男女退休年龄个是多少
职工退休年纪规定答案：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
Ⅳ 2016年劳动合同法女民工退休年龄是多少岁
既然来是有固定工作，那么用人单自位就应当为其参加职工养老保险在内的五险，目前，职工养老保险的法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
根据人力资源和社会保障部介绍，拟于2017公布延迟退休政策，可能会在公布5年后开始实施延迟退休。