1. 2019年退休工资补发了几个月
2019年退休工资补发了几个月，各地补发时间不同。政策规定2019年退休工资从1月份开始每个月都要补发。人社部有关负责人表示，各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
人社部有关负责人表示，按照社会保险法的要求，有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制，以实现各类退休人员待遇调整机制的统一。
(1)北京2019年退休金9月份补发扩展阅读：
人社部和财政部印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第四年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
2. 19年养老金补发什么时间到帐
19年补发养老金在7月中旬可以到帐。
3. 19年退休中人能补多少
1. 截至2022年，机关事业单位养老金并轨过渡期已进入第八年。尽管如此，只有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地的退休中人已重新核发养老金，其他地区的退休中人养老金补发尚无确切消息。
2. 假设一位山东省机关事业单位的退休中人在2019年11月办理退休，如果2022年11月补发养老金，他们将根据具体政策获得相应的养老金补发。
3. 在养老金并轨十年过渡期内退休的中人，其养老待遇的核定采用新老办法对比，并按照限高保低的原则确定养老待遇。
4. 上述退休中人于2019年11月满60岁退休，12月开始领取基本养老金，每月约为6300元。退休前，他们的职务职级和工龄工资约为4200元，津贴和补贴合计约为2600元。
5. 该退休中人工龄43年，其中视同缴费年限38年，实际缴费年限5年，养老保险平均缴费指数和过渡性系数有待确定。
6. 以济南市为例，2019年养老金计发基数约为5448元。据此推算，老办法核定的养老待遇预计每月基本养老金为4200元。
7. 新办法核定的养老待遇包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。据此推算，新办法核定的基本养老金每月预计可领取7296元。
8. 新办法核定的养老待遇比老办法核定的养老待遇高出916元。
9. 如果该退休中人所在地区的老中待遇已理顺，那么2019年12月应领取的养老金约为6380元加上916元的差额。
10. 如果该退休中人所在地区在2022年11月补发重新核定后的养老待遇，他们将能享受35个月的养老金差额补发，其中包括2019年12月至2022年10月期间的差额补发。
11. 总计差额补发约为22076元，加上2022年11月起发放的重新核定后的养老待遇，预计每月可领取的养老金将有所增加。
4. 2019年退休养老金调整方案
2019年退休养老金调整方案主要包括定额调整和挂钩调整两部分，并且遵循一定的时间流程。
一、定额调整
定额调整即每个人先增加相同的金额。具体金额根据各地政策有所不同，例如：
二、挂钩调整
挂钩调整是在定额调整的基础上，再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行进一步调整，旨在体现“多缴多得、长缴多得”的原则。
三、时间流程
综上所述，2019年退休养老金调整方案在保障退休人员生活水平方面发挥了重要作用，通过定额调整和挂钩调整相结合的方式，实现了养老金的稳步增长。
5. 19年退休中人能补多少
可以肯定的是,2022年已经是机关事业单位养老金并轨过渡期的第八年,但是根据公开消息,截至2021年末,仅有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地区的退休中人已经重新核发养老金,其他地区的退休中人养老金补发还没有明确的消息。