⑴ 幼儿园教师退休55还可以教幼儿
可以的。
退休后，如果身体素质还能跟的上教学任务的话，是可以继续返聘回来任教的。只不过，很多情况下，到了法定退休年龄的老师，都需要换岗位工作或者档带直接退休。
退休是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳迟差动者因年老或因工、因病致残行旦芦，完全丧失劳动能力则可提出退休。
⑵ 不在编的幼师50岁就退休了吗
在中国，幼儿园教师的退休年龄问题一直以来都是教育领域讨论的热点之一。特别是对于不在编的幼师来说，他们的退休年龄和退休待遇往往与在编教师存在差异，这在一定程度上反映了教育体系中的不平等现象。
首先，我们需要了解什么是“不在编”的幼师。在中国，教师分为在编和不在编两种。在编教师指的是那些正式被纳入国家或地方政府教育系统编制内的教师，他们享有国家规定的工资、福利和退休待遇。而不在编的幼师则是指那些没有被纳入正式编制的教师，他们通常以合同工的形式受雇于幼儿园，其工资和福利待遇往往低于在编教师，且缺乏稳定的职业保障。
对于不在编的幼师来说，他们的退休年龄并没有一个统一的标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女性的法定退休年龄为55岁，男性为60岁。然而，在实际操作中，一些幼儿园可能会根据自己的实际情况和地方政策，对不在编幼师的退休年龄做出不同的规定。有些地方可能会允许不在编的幼师在达到一定的年龄和工作年限后提前退休，而这个年龄有时会低于法定退休年龄。因此，说不在编的幼师50岁就退休并不准确，实际退休年龄可能会因地区和具体单位的政策而异。
此外，不在编幼师的退休待遇也是一个值得关注的问题。由于他们没有被纳入正式的教师编制，因此在退休金、医疗保险等方面往往无法享受与在编教师同等的待遇。这种情况不仅影响了不在编幼师的生活质量，也反映出当前教育体系中存在的不公平现象。
针对这些问题，政府和社会各界应该采取积极措施，改善不在编幼师的工作条件和退休待遇。首先，应该逐步提高不在编幼师的工资和福利待遇，缩小他们与在编教师之间的差距。其次，可以考虑为不在编幼师提供更多的职业发展机会，比如通过培训和考核给予他们转为在编教师的机会。最后，应该完善相关的法律法规，确保所有幼师都能在公平的条件下工作和退休。
总之，不在编的幼师是否50岁就退休取决于多种因素，包括地方政策、幼儿园的规定以及个人的工作年限等。为了保障这一群体的权益，需要社会各界共同努力，推动相关政策的改革和完善。