企业职工退休金计算

『壹』 沈阳企业职工退休金计算公式是什么

一、沈阳企业职工退休金计算公式是什么?

基础养老金计算基数=【退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资 退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2。

例如：某职工2012年2月退休，1968年9月参加工作，1992年10月前的视同缴费年限为24.0833年，个人账户储存额24167.62元，2011年市在岗职工月平均工资3813元，1993年-2011年历年缴费工资基数及对应年度社平工资。

企业退休人员社保养老金计算方法，从以上公式可以算出该退休人员的养老金为：

基础养老金的计算基数=【3813元 (3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元，基础养老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元，个人账户养老金=24167.62元÷139月=173.87元，过渡性养老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元，基本养老金=1553.46元 173.87元 1204.08元=2931.41元综上，该职工退休时养老金为2932元。

二、目前沈阳市不同人群养老保险缴纳比例，不同社保养老金计算方法。

(一) 沈阳市城镇职工：

【单位】：上月工资总额×20%(进入统筹账户)

【个人】：本人上年月平均工资×8%(进入个人账户)

(二)、沈阳市城镇居民：

档次一100元/年档次二200元/年档次三300元/年档次四400元/年档次五500元/年档次六600元/年档次七700元/年档次八800元/年档次九900元/年档次十1000元/年(任选，全部进入个人账户)

(三)、灵活就业人员：

如果灵活就业人员，按照月领取1992元退休金计算：1992元×12月=23904元，在80岁时共领取养老金23904元×20年=478080元。

(四)、高级专业技术人员

如果退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的养老金之和仍然低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，可以按照上限补足差额。

具体差额上限为：担任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加450元。担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元。

对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金，社保养老金计算方法。

详解沈阳企业退休人员社保养老金计算方法，举个例子：

如果一位退休前担任正高级专业技术职务的人员，目前退休金为2000元，按标准调整后，其退休金为2100元。而当地事业单位内与他同等条件的人员退休金为2400元，则他最终每月可得到退休金2400元。

如果当地事业单位内与他同等条件的人员退休费为2700元，则他只能在原有2100元退休金的基础上最高再增加450元，即最终每月可得到2550元。如果调整后达到或超过同等条件的人员退休费时，则不需要进行差额补足。

不同人群缴纳养老保险的比例是不同的，这些人群有职工、城镇居民、灵活就业人员，而企业职工缴纳比例的多少主要由月工资的影响，因为是以月工资的20%进入统筹账户，月工资的8%进入个人账户，如果是高级专业技术人员在退休后的退休金低于本地区事业单位同样条件的人员，那还可以按条件增加基本养老金。

『贰』 五险一金退休后每个月拿多少

一、退休金计算
退休金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金则等于本人账户存额除以120。假设某人累计缴费年限为15年，60岁退休，根据计算，该人可领取的养老金时长大约为20年（假设活到80岁）。如果某人2007年后年均工资为5万元，那么他每年需缴纳4000元的五险一金，15年共计6万元。按照60岁退休计算，他的个人账户养老金为60000元除以139个月，约为462元。因此，该人2022年退休后，每月的养老金为当地上年度职工月平均工资的20%加上462元。
二、五险一金的含义
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，员工不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”并非法定要求。
三、五险一金的缴纳年限
养老保险需缴纳满15年，退休后方可领取养老金。住房公积金没有年限限制，退休前都可以缴纳。如果员工离职成为灵活就业人员，他们只能缴纳养老和医疗保险。五险一金是按月扣除的，并且可以转移到新的单位。
四、私企员工退休后的养老金
私企员工退休后能领取的养老金取决于当地政策以及个人具体的缴费情况。如果私企员工参加了基本养老保险，他们将有权获得退休金。如果私企没有为员工缴纳基本养老保险，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，确保劳动者在特定情况下能够获得帮助和补偿。《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款规定，公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。