㈠ 社保交15年退休拿多少钱
法律分析:社保缴满15年，退休后每月能领的养老金在150~3000左右。
什么是社保
社保分为两种，除了大家习以为常的职工、公务员缴纳的五险一金外（城镇职工社会保险），还包括城乡居民社会保险，缴费群体一般是农村居民、个体户以及外来务工人员在老家缴纳的保险。
两者最大的区别是城镇职工社会保险具有强制性，即单位必须为在职员工缴纳社保，社保的费率较高，分别由个人和企业承担，目前个人承担工资总额的10％左右，而单位承担工资总额的29％左右。城乡居民社会保险费率相对较低，一般实行100~2000元共12个缴费档次，参保人选定缴费档次后，每年按期进行缴费，而城镇职工社会保险则是按月缴。
因为城镇职工社会保险在现实生活当中的影响力最高，费用总额最高，覆盖范围最大，所以我们接下来分析的社保即默认为城镇职工社会保险。
为什么要下调社保费率？
1、上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中的占比过大，以小白为例（假如个人：单位=10％：29％），如果月薪为10000元，那么扣除社保后的工资余额为9000元，而企业为小白缴纳的社保费用为3900元，即小白的人力成本为13900元，需要注意，这仅仅是社保费用而已，还不包括公积金部分（5％-12％）以及个税呢？如果把所有的这些税费扣除，小白最后实际能拿到的工资是8000元左右，而企业的人力成本则达到14400元-15100元，这对企业来说是极大的负担。
相比而言，我国的社保费率在世界上是相对较高的，浙商证券的数据显示，截至2015年，中国的社保费率合计为27.75％（不同的城市，社保费率不一样），而美国也才8.25％，新加坡16％。有分析显示，在全球最大的20个经济体中，中国的社保费率排在第二，仅次于法国（51％）。
2、以前，过高的社保费率之所以对企业尤其是小微企业没带来多大的经营负担，很大的原因在于很多企业都是按最低缴费基数纳缴，比如小白的工资是10000元，但单位是以2300元的基数缴纳社保，最终这些企业承担的费用并不高。根据《中国企业社保白皮书》，2017年社保基数未合规达标的企业占比75.9％。
根据《国税地税征管体制改革方案》，社保将交由税务部门统一征收。也就是说，未来税务和社保只能是同一本账，再也不能像以前那样在社保局申报的工资是2300元，在税务局申请的工资是10000元，即社保和个税都按10000元的基数征收，那这对于未合规达标的75％企业而言，费用将猛增。
中国的养老体系到底是怎样呢？
中国的养老体系分为三大部分，一是基本养老保险，就是上面说的社保当中的养老保险，二是年金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单地说就是个人和企业用一个账号，两者按固定限期缴纳的费用。三是商业养老保险，即到保险公司购买相应的险种用于今后的养老。
目前我国是以基本养老保险为主，后两者现在的发展水平还比较低。但国外就不同，美国养老体系分为三大部分，一部分同样是基本养老保险，但整体来说在总的养老金规模当中占比不算高，截止2015年底，美国基本养老保险累积留存资产规模约为2.78万亿美金，占养老保险体系资产总规模的11.2％。
第二部分是雇主养老保险计划，类似于我国的企业年金制度，截止2015年底，雇主养老保险计划资产总规模为14.70万亿美金，占养老保险体系资产总规模59.25％，成为美国雇员退休后养老金最主要的来源。
第三部分是个人储蓄养老保险，即每个人都有自己的养老金账户，但是这个账户的资金只能到退休后才能用，当你向这个账户打入一笔资金时，政府会给一定的税收抵扣，提高大家的积极性。
社保费率下调，未来可能会采取哪些举措缓解养老金压力呢？
一是可能通过划转国有资产补充社保的方式，2017年10月国家印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将划转国资企业的10％股权，充实社保基金、养老保险基金。二是延长退休年龄，国家到现在为止还没有正式发布延迟退休计划，但我相信随着中国逐渐步入老龄化社会，这个方案的出台应该是时间问题。
㈡ 社保一月交1500到退休可以领多少
一个月交1500的社保老了能领2400元养老金。
每个月交1500元的社保，那么这参与的是职工社保，如果是企业职工的话（养老保险缴费8%、医保缴费2%、失业保险缴费）其中基础养老金等于7142*4/2*30*1%=4285元；个人账户养老金等于1142*12*30/139=2958元。那么加起来的养老金就可以达到4285+2958=7243元。职工社保费一月交1500元15年后可以领取2300元左右养老金。目前。本地区的按照社会平均工资确定社保费基数是每个月1400元。
社保卡的作用：
1、社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
2、社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
3、社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
4、持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
5、参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训。
6、参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
综上所述，社保卡是社会保障体系中的重要组成部分，它为个人提供了方便快捷的查询和办事服务，同时也为政府提供了有效的管理和监管手段。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈢ 企业养老保险，每个月个人和单位1500，那么按60岁退休，每个月拿多少
退休工资=个人账户总额/180+退休当年本地区的月平均工资30%+个人投保工龄系数
例：投保十五年，个人账户1500*15/18=22500/180=1308元；
退休当年社会平均工资为8000元，则8000*30%=2400元
1308+2400=3708元+工龄工资
㈣ 一个月交1500的社保 老了能领多少
根据国家规定，养老金的计算公式为：个人缴纳的养老保险金额×当地的平均工资水平×养老金累计缴费年限÷12。
以每月1500元五险交满15年的情况为例，假设当地的平均工资水平为107,000元，那么该人退休后每月可以领取的养老金为：
1500元×107,000元×15年÷12÷100÷2=1,609元/月