⑴ 退休政策 | 2018年职工退休年龄新规定
中国社科院提出延迟退休政策，分两步走。第一步，2017年完成养老金制度并轨，将女性职工退休年龄统一为55岁。第二步，从2018年开始，女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年，男女均达到65岁退休。此政策将影响1990年后出生的女性和1985年后出生的男性，分别延迟10年和5年退休。中国目前男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休规定将根据新政策调整。
人社部建议从2016年开始，每两年延长1岁退休年龄，最终在2045年实现男女同龄退休，即65岁。此政策旨在应对人口老龄化问题，鼓励劳动者延长工作年限，缓解劳动力总量减少压力。
目前，中国存在大量低龄退休人员，政策鼓励开发这部分人的潜力。对于职工养老保险的退休年龄，政策建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨，女性退休年龄统一为55岁；第二步，女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年男女同龄退休。
对于下岗职工，不同情况下退休年龄也有所不同。党政机关、企事业单位干部和工人、城镇个体工商户、农民合同制工人以及采取灵活就业方式的人士，退休年龄和条件各不相同。职工退休年龄将影响养老金调整幅度，今年养老金调整比例为5.5%，综合考虑了经济发展、工资水平、消费价格指数、人口老龄化等因素。
对于员工达到退休年龄的处理，参保人需在法定年龄前一个月办理退休手续。社保部门审批退休后，从次月开始支付基本养老金。女职工退休年龄仍为50岁，个人窗口缴纳社保的为55岁。下岗职工的退休年龄按照国家规定为男60岁，女50岁或55岁（从事特定工作的女职工），若为55岁则需满足在井下、高空、高温或其他有害工作条件下的工作年限要求。
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