❶ 女干部50岁辞职能按工人退休
法律分析：女干部失业期间，并未就业，没有改变身份，不可以按工人身份退休，应当按干部身份退休。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满60周岁,女年满50 周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者。其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
❷ 女干部可以按工人退休吗
法律分析：女干部可以按工人退休。女干部符合下列条件之一，“现岗位”按工人认定，即其可在年满50周岁后办理退休手续：1、女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上；2、女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同，能够提供有效证明；3、女干部已在个人缴费窗口缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❸ 48岁辞职了50岁还能办退休吗
48岁辞职了50岁还能办退休。
根据相关规定，女性职工达到50岁即可申请退休，但必须满足一定条件，如连灶雀续工龄满十年。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康的工作，女性可在45岁退休；若完全丧失劳动能力，也可在45岁退休。因此，如果48岁辞职的女性职工在50岁时符合上述条件之一，便可以办理退休手续。
退休年龄的规定：
1、根据现行的退休政策，男性的法定退休年龄为60岁；
2、女性干部的法定退休年龄为55岁，女性工人的法定退休年龄为50岁；
3、特殊行业或者具有特殊技能的工作人员，可能会有不同的退休年龄规定；
4、退休年龄也可能因国家政策的调整而发生变磨辩誉化；
5、个人在达到法定退休年龄前，通常不能办理正式退休手续。但在某些情况下，如工伤、疾病等，可能会有提前退休的情况。
综上所述，如果48岁辞职的女性职工在50岁时满足相关条件之一，便可办理退休手续。
【法律依据瞎段】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。