2017年退休金最新规定

Ⅰ 2017年7月教师退休,按那年工资标准算退休工资

在中国，教师作为事业单位的一员，其退休金计算遵循新老办法比较原则，限高保低。

新办法中，统筹地区的平均工资依据上年度职工平均工资计算，个人工资则按照平均缴费工资指数来确定。而老办法则固定在2014年9月30日的工资标准。

根据《关于贯彻落实的通知》，全国实行统一的过渡办法。针对在2014年10月1日前参加工作，但改革后退休的“中人”，设立了一个为期十年的过渡期。在过渡期内，新老待遇计发办法对比，待遇保持不变或有所提高。

具体计算公式为：老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)×(1+Gn-1)^(N-2014)，其中，A代表2014年9月工作人员的基本工资标准；B代表同一时期的职务职级退休补贴标准；C则是按照相关规定增加的退休费；Gn-1为参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率；N代表过渡期内退休人员的退休年度。

新办法待遇则由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。基础养老金计算公式为：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数由视同缴费指数和实际平均缴费指数共同决定。实际平均缴费指数通过参保人员各月缴费工资基数之和除以对应年份的当地在岗职工年平均工资来计算。

过渡性养老金计算则为：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

个人账户养老金则等于退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额除以计发月数。

Ⅱ 2017年教师退休新政策

2017年教师退休新政策下的退休工资标准
- 2016年12月31日前，符合条件的退休人员基本养老金的调整。
- 按缴费年限调整：
1. 缴费年限满10年及其以上的，每满一年增加3.5元。
2. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元。
3. 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
- 低于平均养老金水平的调整：
1. 缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元。
2. 缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元。
3. 缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元。
4. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。
5. 缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
- 绝对额调整：
1. 月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元。
2. 月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元。
3. 月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元。
4. 月养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
- 高层次专业技术人员和特定职务人员的额外增加：
1. 高级政工师及高级技师，每人每月增加120元。
2. 正高级专业技术人员，每人每月增加220元。
- 退休金计算方法：
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
- 退休金分类：
1. 按筹措方式：置存基金和非置存基金。
2. 按给付确定方式：约定提存金和约定给付。
3. 按职工参与提取退休基金：共同提取和非共同提取。
4. 按支付方式：一次支付和分期支付。
- 私人物业退休金计划：为公司雇员提供退休收入，享受税收优惠。在美国，已成为重要的金融中介，总资产巨大。
以上内容根据2017年教师退休新政策进行整理和润色，确保语义准确，条理清晰。

Ⅲ 2017年退休工资规定

企业退休人员
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。

Ⅳ 山西省2017年企业退休人员养老金涨多少

山西省2017年企业退休人员养老金调整情况如下：
根据国家相关政策，2017年1月1日起，山西省对企业退休人员的基本养老金进行了调整。调整遵循了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则，旨在确保社会公平、激励机制和重点关怀。
具体调整办法包括：
1. 定额调整：所有调整范围内的退休人员每人每月增加70元，以体现社会公平。
2. 挂钩调整：
- 企业退休人员按本人缴费年限每满1年（不满1年计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。
- 机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。
3. 倾斜调整：
- 2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
- 对企业退休军转干部，调整后月基本养老金低于2824元的补至2824元。
山西省要求各市高度重视此次养老金调整工作，确保按时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。资金来源包括企业基本养老保险基金、市政府统筹安排的资金以及省财政厅解决的部分。
此次调整是山西省继2016年之后，再次按照国家统一部署，对企业退休人员养老金水平的调整。预计这将惠及大量企业退休人员，体现了国家对广大老年人的关怀。

Ⅳ 2017年退休金补发政策

2017年退休金补发政策如下：

1. 调整幅度：2017年人社局将企业和机关事业单位退休人员养老金标准按照平均5.5%的幅度提高。
2. 调整办法：退休金补发按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平；挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制；适当倾斜是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当照顾，兼顾了公平与效率，调节退休人员收入差距。
3. 方案审批：各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，退休金补发的实施方案于2017年5月31日前报送审批。
4. 补发月数：由于各地实际情况有差异，养老金上调具体方案及出台时间不统一。如上海从2017年1月起，对企业退休人员等增加养老金，5月5日发放到位，共补发5个月，后续每月增加的养老金随每月养老金一并发放。具体补发月数需咨询当地社保局。
5. “中人”补发：2014年10月1日之前参加工作、之后领取养老金的“中人”，国家设定了2014年10月1日到2024年9月30日的10年过渡期，期间新老办法重新核算，新办法大于老办法时，差额按一定比例补发。2017年退休的“中人”，补发差额的30%。

Ⅵ 农发行2017年退休调整退休金吗

根据《人力资源社会保障部、财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝2017﹞30号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。
每人每月增加40元。
2.挂钩部分。
按本人缴费年限和本人2016年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本养老金的1.5%（见角进元）。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2016年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2016年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元、90元、140元、180元。2016年调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金工作由各级人力资源社会保障、财政部门共同组织实施。中央驻皖机关事业单位由各单位自行组织实施。
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保平稳进行；要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。各有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

Ⅶ 2017教师退休工资例如社保有何规定

2017年教师退休工资及社保规定如下：
1. 退休金与工龄挂钩，每工作一年可获得100元。例如，工龄10年的教师退休金为1000元，工龄20年的为2000元，工龄30年的为3000元，工龄40年的为4000元。退休金标准平等，不分职位高低。
2. 养老保险需累计缴费满15年，退休时才能享受终身养老金。若退休时缴费不足15年，个人账户中8%的养老金将退还，而单位缴纳的21%将划入国家养老统筹基金。
3. 医疗保险中，单位每月缴纳9%，个人每月缴纳2%加上10元的大病统筹费。个人账户中的2%可累积用于购药或门诊，而9%则计入医疗统筹基金。
4. 住房公积金方面，若每月缴纳300元，单位和个人各自缴纳300元，累积起来可用于购房。若终身缴纳5万元，账户上将累积至10万元。
请注意，以上信息针对2017年的退休工资及社保规定。随着政策的调整，具体数额和规定可能已发生变化。建议查阅最新的官方文件或咨询相关部门以获取准确信息。

Ⅷ 17年退休中人能补多少钱

17年退休中人每月能补发每月补发四百五十元，全年补发五千四百元。但这个补发金额会因地区而异，有的地方可能补发两百多，有的地方可能补发四到五百元。
退休中人老办法核定的养老待遇，高于新办法核定的养老待遇，那么将按照老办埋姿卜法计发该退休中人的养老待遇；如果退休中人新办法核定的养老待遇，高于老办法核定的养老待遇，那么退休中人的养老待遇将包含两部分，一是老办弯穗法核定的养老待遇部分，二是新老办法核定的差额部分，按照对应年度的计发百分比逐年增加。
在退休中人的养老金补发时，可补发的金额大概是分为三种的，分别是养老金差额、职业年金的待遇，以及历年的养老金上涨金额等等，不过，部分地区的退休中人在养老金上调时，都是会按照预发养老金上调的，那在这种情况下，退休中人的养老金只需要补发历年的养老金上涨差额就可以了。
综上所述，为了保证中人册闷的待遇不受影响，国家设立了10年的过渡期，（2014年10月到2024年9月）期间退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

Ⅸ 2017年企业退休30年工令退休金是多少

一、工人30年工龄退休金多少钱
1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元月。
2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、工人干部退休金差别是什么
工人和干部的退休金一般没有什么差别。对于机关事业单位，理论上工人身份执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视誉山悉不同情况而定，对于企庆乎业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性和女性工人和干部没有任何区别。
三、上海30年工龄退休金是多少
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
四唯咐、普通退休金一个月多少钱?
普通退休金一个月多少钱是根据个人的基本养老金数额来计算的，每个人的情况都是不同的，因此每个人的养老金也是不同的，不同城市的养老金也不尽相同，但是可以计算出来，退休金的领取是基础养老金个人账户养老金的总和。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。