扬州女的退休年龄变成55了

❶ 扬州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于扬州职工退休年龄扬州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、扬州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、扬州职工办理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前国家参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。这里女职工和女干部的认定，需要到审批部门按档案认定。

2. 缴费年限的规定，基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下，养老保险缴满15年即可办理退休，但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年，你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了，只能把补缴的医保费缴清才能领到退休工资。

3. 上面所说的基本养老保险缴费年限主要包括两个个年限，一个是实际缴费年限，一个是视同缴费年限。所谓实际缴费年限就是你社保缴费的年限，社保是从1992年开始的。而视同缴费年限是指1992年之前参加工作的工龄，经审批后视为缴费年限，计算工龄。比方说，一个人如果1992年之前就已经工作了15年，那么经审批后就已经满足了办理退休的缴费年限，但是医保仍然要缴满25年才能办理退休工资卡。

二、正常办理流程

办理流程分为两种人群，一种是有单位的，由单位人力资源部门帮助办理，另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明：

比如需要办理退休的人员为5月出生，那么办理时间为4月15日至5月15日。

第一步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、身份证复印件去扬州市人力资源和社会保障局（扬子江中路746号）大厅审批档案；自由职业者由本人携带社保手册、身份证复印、退休审批表去社保中心直接办理（如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和社会保障局去审批）。这一步完成后手上会有审批表，留好备用。

第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市社会保险基金管理中心（淮海路108号）领取医保缴费单、办理医保缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单（上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址）

第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。

另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况，1992年之前参加工作有档案，1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄，两种审批表也不一样。

三、特殊退休办理

1. 有毒有害特殊工种提前退休

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限（视具体工种而定）才能办理。

办理日期和流程和正常退休的办理一样，只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。

另外审批的材料也会多一些，比如从事该特殊工种年限的附加材料（工资表、培训表、档案记录等等），一般来说从事特殊工种年限，每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可（我一般提供的是工资表，每年一张复印件）。另外，1991年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励，比如我们单位热处理的职工1991年之前从事的热处理工种，额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。

2. 病退

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次，上下半年各一次（是按病情的种类分的）。具体的可以去扬州市人力资源和社会保障局咨询。

办理流程:第一步、在指定的时间携带个人病情的相关资料（住院记录、开刀手术记录等等）去扬州市人力资源和社会保障局审批，如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和社会保障局组织的体检，体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。
三、扬州职工办理退休所需材料 四、扬州退休相关知识文章分享
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❷ 扬州先企业交社保,再自己交,1994年至今(女45岁),请问什么时候退休

目前抄退休年限男性为袭60周岁，女性为55周岁，具体规定请见如下：
根据《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险[2007]24号）达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）；
（二）符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

社保最低缴费年限为15年，（扬府办发[2008]103号）规定，参保人员只要没达到法定退休年龄,并从事劳动且有劳动报酬的，不论是否已缴满十五年，都应继续缴费。对失业期间确无缴费能力的，可以不缴纳养老保险费，中断缴费的，不计算缴费年限。

❸ 扬州市单位缴纳职工养老保险金满20年自己接着交了3年,女职工满50周岁能退休吗

你好，这个不一定满50周岁能退休，扬州人社规定：女干部身份满55周岁退休，女工人满50周岁退休，关键要看所在单位性质来决定。

❹ 扬州2022年退休政策最新标准

1、党政机关：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、国有企业：男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。
一、扬州职工退休办理材料
参保人员办理退休应提交以下材料：
1、扬州市市直企业基本养老保险参保人员缴费年限核定表；
2、特殊工种认定表；
3、职工个人档案及原始资料；
4、职工本人的身份证
二、扬州职工退休办理条件
参保人员退休，享受基本养老保险待遇的同时应具备以下条件：
1、达到国家、省规定的退休年龄；
2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
三、扬州退休年龄最新政策
1、扬州市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、扬州市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、扬州市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：
《劳动法》
第四百三十条

1、党政机关：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、国有企业：男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

❺ 扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

扬棚厅州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

灵活就业也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。下面是我分享的扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50，希望能够帮助到大家。

扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

扬州灵活就业女性退休年龄为55周岁。

根据《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）和《关于印发江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见的.通知》（苏劳社险〔2007〕24号）的规定，以灵活就业人员身份参加我省企业职工基本养老保险且累计缴费年限满15年的，退休年龄茄和高为男满60周岁、女满55周岁；个体工商户或保留养老保险关系的失业人员参照以上规定执行。

上述规定自2020年9月1日起施行，原规定与上述规定不一致的，按上述规定执行。今后，国家、省对退休年龄有新规定的，按新规定执行。

灵活就业是什么意思

灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业人员，在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

灵活就业人员包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员颤尺、辞职人员、自谋职业人员、档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员、已办理就业失业登记的未就业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。