退休工资最新规定2017

⑴ 关于2017年最新退休工资调整多少的规定

2017年退休职工调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

⑵ 2017年退休工资规定

当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老回金构成：

1、基础答养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

⑶ 2017最新规定，事业单位退休工资何时补发

2017年，中国各地的事业单位和企业退休人员都收到了养老金上调的消息。当年，各省（直辖市、自治区）按照大约5.5%的总体调整比例，调整了2016年12月底前已领取养老金的退休人员的工资。这一调整旨在确保退休人员的生活质量，提高他们的生活水平。

调整后的养老金将在审批通过后，最迟于9月底前发放到位。这意味着，从2017年1月开始，退休人员将享受到新的工资待遇，未按时到账的养老金将得到补发。

这一调整政策不仅体现了政府对退休人员的关怀，也展示了国家对社会保障体系的重视。政府相关部门将密切监督调整过程，确保每一步都符合规定，以保障广大退休人员的权益。

此外，这一政策还将对整个社会产生积极影响。随着退休人员生活水平的提高，他们将更有能力享受晚年生活，这不仅有助于提高他们的生活质量，也有利于社会稳定。

因此，对于那些担心自己是否能享受到此次调整的退休人员来说，不必过于担心。只要符合领取条件，他们都将按时收到调整后的养老金，并在未及时到账的情况下获得补发。

政府承诺，将确保这一调整政策顺利实施，并及时处理任何问题，以确保每位退休人员都能享受到应有的福利。

⑷ 2017年公务员退休工资有哪些新规定

2017公务员退休工资新规定
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

⑸ 2017教师退休工资例如社保有何规定

2017年教师退休工资及社保规定如下：
1. 退休金与工龄挂钩，每工作一年可获得100元。例如，工龄10年的教师退休金为1000元，工龄20年的为2000元，工龄30年的为3000元，工龄40年的为4000元。退休金标准平等，不分职位高低。
2. 养老保险需累计缴费满15年，退休时才能享受终身养老金。若退休时缴费不足15年，个人账户中8%的养老金将退还，而单位缴纳的21%将划入国家养老统筹基金。
3. 医疗保险中，单位每月缴纳9%，个人每月缴纳2%加上10元的大病统筹费。个人账户中的2%可累积用于购药或门诊，而9%则计入医疗统筹基金。
4. 住房公积金方面，若每月缴纳300元，单位和个人各自缴纳300元，累积起来可用于购房。若终身缴纳5万元，账户上将累积至10万元。
请注意，以上信息针对2017年的退休工资及社保规定。随着政策的调整，具体数额和规定可能已发生变化。建议查阅最新的官方文件或咨询相关部门以获取准确信息。

⑹ 2017年事业单位退休工资有何规定是按2015年的基数算吗

退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区，会有差别。 1、公务员的工龄是从任版命权为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。 2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。 3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。 (1)因公负伤、职业病; (2)按照兵役法服役时间; (3)被国家机构，外国机构临时雇用; (4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）