1. 天津市人力社保局2015年企业退休养老金调整方案涨工资吗
天津市人社部关于2015年调整企业退休人员养老金的通知精神
根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部〔2015〕6号）精神，经市政府批准，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、2014年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（简称“退休人员”），以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（简称“退职人员”），自2015年1月1日起调整基本养老金（退职生活费）。
二、退休、退职人员每人每月增加130元。
三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。
六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加2.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。
七、本次调整基本养老金从2015年1月1日起执行，1、2月份调整的养老金随3月份养老金一并发放。
2. 在天津退休最低能领多少退休金
在天津退休最低能领取的退休金数额如下：
1. 基础养老金：退休时以本市上一年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资的平均值为计算基数，每满一年缴费，发放相当于基数百分之一的金额。
2. 个人账户养老金：退休时将个人账户储存额除以国家规定的计发月数得出。计发月数由城镇人口平均预期寿命、退休年龄和利息等因素共同决定。
退休金的计算方式：
1、基础养老金的计算：基于个人缴费年限和缴费基数，按照当地社保局规定的比例计算；
2、个人账户养老金的计算：个人账户累计存储额除以计发月数得出；
3、过渡性养老金的计算：根据个人实际情况，可能包括退休前的工资水平、工作年限等因素；
4、企业补充养老金的计算：由企业根据自身规定和员工协议确定；
5、政府补贴养老金的计算：特定人群如退休军人、残疾人等可能享有政府的特殊补贴。
综上所述，天津退休人员的最低退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，前者根据在岗职工平均工资和个人缴费工资的平均值计算，后者则依据个人账户储存额和国家规定的计发月数确定，这些计算因素包括城镇人口平均预期寿命、退休年龄和利息等。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 天津社保交满15后退休可以拿多少
一、天津交满15年社保领多少钱?
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题:
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询
二、天津基础养老金180/月
养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。今年,天津市基础养老金标准提高到180元/月,一次性缴费15年的参保居民每月最低可领取306元养老金。
根据专家计算,如本市居民2011年以上年全市农村居民人均纯收入为缴费基数,按10%比例一次性缴费15年,则年满60岁的城乡居民,可按每月306元领取养老金;如按20%比例一次性缴费15年,每月可领取432元的养老金;如按30%比例一次性缴费15年,每月可领取557元的养老金。
据介绍,个人账户养老金为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(139个月)。个人账户的钱领完后,由政府继续发给个人账户养老金,个人不用再续缴费;基础养老金全部由政府补贴。缴费超过15年的,缴费每增加1年,每月增加4元基础养老金。
以上年本市农民人均纯收入为缴费基数
四档缴费比例居民自主选择
据人社局有关负责人介绍,城乡居民参保以上年本市农村居民人均纯收入为缴费基数,可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费。具体缴费比例由参保居民自主选择。
根据这一标准,2011年度的缴费基数为11660元,按5%比例年缴费标准为583元;按10%比例年缴费标准为1166元;按20%比例年缴费标准为2332元;按30%比例年缴费标准为3498元。
城乡居民基本养老保险费按年缴纳,也可以在60周岁前选择一次性缴费(必须缴足15年),或在60周岁时一次性补足15年缴费。一次性缴费或补足缴费,只能选择按10%及以上的比例缴费。
60周岁以上城乡居民可申请老年生活补助
年满60周岁的城乡居民不再纳入参保缴费范围,可以向政府申请领取老年人生活补助费。
具有本市正式户籍、年满60周岁、未参加城乡居民养老保险,也未享受社会养老保障待遇的城乡居民,可以领取老年人生活补助费。本市城乡老年人生活补助费的标准为:年满六十周岁不满七十周岁的,每人每月70元;年满七十周岁不满八十周岁的,每人每月80元;年满八十周岁的,每人每月90元。
符合条件的60岁以上市民,可以持《户口簿》、《居民身份证》到户籍所在地行政村或劳动保障工作站办理老年人生活补助费申领手续。
职工养老险居民养老险可衔接不可同时参保
目前,市民就业越来越灵活。不少市民有参加过城镇企业职工养老保险的经历,对于能否参加城乡居民养老保险存在疑虑。对此,市人社局有关负责人介绍,上述两项养老保险可以相互衔接,但不可以同时参保。
曾经参加城镇企业职工养老保险,后中断就业的城乡居民可以参加城乡居民养老保险,但不可以同时缴纳城镇企业职工养老保险费。已参加城乡居民养老保险的人员,就业后可以参加城镇企业职工养老保险。但参加城镇企业职工养老保险后,应停止参加城乡居民养老保险。
既参加过城镇企业职工养老保险又参加过城乡居民养老保险的人员,两项保险之间可以相互衔接。符合领取养老待遇条件时,两项保险的缴费年限可以相互折算,个人账户可以合并计算。但对于按15年一次性缴费或补足缴费的,缴费年限不能相互折算。
残疾人参保可享受政府缴费补贴
据市人社局介绍,符合参保条件、持有《残疾人证》、自愿申请按5%比例缴费的残疾人,可以享受政府给予的缴费补贴。
自2011年1月1日起,对于符合参保条件且按年正常缴费的残疾人,最多可以享受15年的缴费补贴。其中,享受低保的重度残疾人,给予全额缴费补贴;未享受低保的重度残疾人和享受低保的非重度残疾人,给予50%的缴费补贴。但是,残疾人一次性缴纳或补足缴纳城乡居民养老保险费的部分,不可以与城镇企业职工养老保险相互衔接。
4. 天津市15年企业退休养老金长多少怎么计算
一、2014年12月31日前，天津经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整天津基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
5. 15年工龄退休金最低标准多少
根据《中华人民共和国养老保险条例》第六十六条规定，“从事有固定期限劳动合同的职工，累计工龄满15年的，可以在合同期满时，或者本人申请时，提前退休，享受养老保险待遇。”国家规定，15年工龄最低退休工资为社会保险基本养老金的70%，即每月最低1400元(以当地政府规定的最低工资标准为准)。
退休工资的计算方式分为两部分：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139。这意味着，随着退休年龄的增加，计发月数逐渐减少，因此60岁退休的个人账户养老金较高。
基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，或者全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。这个公式中，基础养老金的高低不仅取决于缴费年限，还取决于个人的平均缴费指数。平均缴费指数计算方式为：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。平均缴费指数的高低直接影响基础养老金的数额。
在上述公式中，基础养老金的高低受个人平均缴费指数的影响较大。最低缴费指数为0.6，最高为3。这意味着，如果个人缴费指数长期保持在较低水平，基础养老金将低于指数较高的职工。反之，高缴费指数将带来更高的基础养老金。
需要注意的是，退休金的具体数额会根据当地经济状况、个人缴费情况等因素有所不同。因此，具体金额还需参考当地政策和具体情况。