㈠ 国家高级干部退休年龄
党和国家领导人是指称中国共产党和中华人民共和国中央层面具有特定职务及级别的高级领导人的正式性的特定人群称谓，经常用于中华人民共和国内地的媒体报道和官方公文。按照公务员退休规定，应该是男60周岁、女55周岁。但客观上，国家级领导人一般都在70岁左右，省部级在65岁，地厅级及以下才严格按男60周岁、女55周岁执行。
中国官员退休年龄-正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。
-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。
-正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。
-副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。
升迁年龄限制以副处提拔正处的年龄限制为例：一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁；任副处级职务不少于7年的，男同志年龄可放宽到50周岁，女同志年龄可放宽到48周岁。
拓展资料：
符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。
（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
法律依据：
《国家公务员暂行例》第七十八条法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休
㈡ 处级干部55岁必须退二线吗
处级干部在55岁时并不需要必须退居二线，而是在58岁退居二线。以下是关于退居二线政策的详细解答：
退居二线年龄规定：
退居二线的概念：
退居二线的法律支撑：
退居二线后的工作安排：
退休与待遇：
综上所述，处级干部在55岁时并不需要退居二线，而是在58岁时按照相关规定退居二线。退居二线是为了确保工作连续性而实施的一种政策，但应遵循国家公务员法的规定，到60岁正式退休。
㈢ 国家电网干部任用年龄规定
1. 国家电网公司规定，男性员工退休年龄为60岁，女性员工退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。
2. 针对公司的高级职位，如总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理、部门主任（局长）、副主任（副局长）以及机关党委副书记、纪委书记，副局级纪检（监察）员的任职年龄上限为60周岁。
3. 若这些高级职位的担任者因工作需求、身体健康状况良好且本人愿意，可以经过国家电网公司党组的批准，在免职后暂缓退休手续办理。经批准后，他们可以选择推荐到学协会担任职务或安排到直属公司工作。
4. 对于安排到直属公司的员工，若拥有高级专业技术职称，其退休年龄可延长至65周岁。
5. 对于处级及以下职位的员工，男性年满60周岁，女性年满55周岁时，应免去其领导职务并办理退休手续。
6. 若这些员工因工作需求、身体健康状况良好且本人愿意，可以被返聘，返聘期间需占用所在部门的编制。返聘期限为1至2年，并由人事劳动局按年度进行审批。
㈣ 县级干部退休年龄
1. 目前，国家规定的退休年龄为男性60岁，女性50岁，女性干部55岁。
2. 根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，科级公务员必须在53岁退休，县处级公务员必须在55岁退休。
3. 公务员若达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力，应当退休。
4. 公务员若符合以下条件之一，可申请提前退休：工作年限满三十年；距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年；符合国家规定的其他提前退休情形。
5. 退休工资和养老金的区别如下：
- 概念不同：退休金是根据对社会贡献和享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付的待遇，主要用于保障退休后的基本生活；养老保险是为解决劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力后建立的一种社会保险制度。
- 资金渠道不同：退休金一般由国家或地方财政承担，未参加养老保险社会统筹的退休人员可享受；养老金由社会保险资金承担，参加养老保险社会统筹的退休人员可享受。
- 缴费方式不同：退休金由单位提供，无需个人缴费；养老保险费用由参保人员单位代扣代缴，部分交给国家，部分存入个人账户。
- 领取方式不同：退休金可一次性或分期支付，支付后单位对退休人员无任何义务；养老金由政府部门统一发放，遵循统一的领取规则。
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