企业男生退休年龄是多少年

❶ 企业员工的退休年龄是多少

法律分析：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❷ 法人退休年龄是多少

公司法人代表退休年龄限制男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
民营企业法人代表的退休年龄：
1、民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题；
2、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的人。一般为公司企业的董事长或者正职行政负责人，也可以是经法律允许的，与公司经营相关的其他人；
3、民营企业法定代表人需要变更的，需要根据相关法律规定，由法人通过有关变更决定，并提供新的法人代表人选，到市场管理局办理变更手续。
企业法人退休需要满足以下几点：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
综上所述，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。公司法人代表一般指公司法定代表人。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

❸ 法定工人退休年龄

2025 年起执行的法定工人退休年龄规定如下：

• 男职工：60 周岁，2025 年起实行渐进式延迟，每 4 个月延迟 1 个月，逐步延至 63 周岁。
• 女职工：女工人 50 周岁，2025 年起每 2 个月延迟 1 个月，逐步延至 55 周岁；女干部 55 周岁，2025 年起每 4 个月延迟 1 个月，逐步延至 58 周岁。

• 特殊工种：从事高空、繁重体力劳动满 10 年、井下、高温工作满 9 年、其他有害健康工作满 8 年，退休年龄为男 55 周岁、女 45 周岁。
• 完全丧失劳动能力：经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男 50 周岁、女 45 周岁。

• 提前退休：职工达最低缴费年限，可自愿提前退休，最长提前 3 年，但不低于原法定年龄（男 60 岁、女工人 50 岁、女干部 55 岁）。
• 延迟退休：与单位协商一致，可延迟退休，最长延迟 3 年。

由企业根据劳动合同、岗位目录确定，岗位变动需签订协议并申报社保机构（如江苏、四川等地规定）。

注：具体退休年龄可通过“电子社保卡”“掌上 12333”等渠道的“法定退休年龄计算器”查询，政策执行以当地劳动保障部门审批为准。

❹ 企业职工的法定退休年龄是几岁

目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。关于退休年龄的具体规定，还可以进一步细化为以下几点：

1. 正常退休年龄：

   男性：年满60周岁。

   女性工人：年满50周岁。

   女性干部：年满55周岁。

2. 特殊工种退休年龄：

   从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可适当提前。具体为：男年满55周岁，女年满45周岁。这些特殊工种需要符合国家相关规定，并由相关部门进行认定。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也可适当提前。具体退休年龄可能会根据具体情况有所不同，但通常会低于正常退休年龄。

4. 关于退休年龄的调整：

   虽然有传闻称2015年要对退休年龄进行调整，但截至目前，国家法定的企业职工退休年龄仍然按照上述规定执行。未来退休年龄是否会有调整，需要关注国家相关政策法规的发布和实施。

综上所述，企业职工的法定退休年龄是根据性别、工种以及健康状况等多种因素综合考虑而确定的。在了解这些规定的基础上，职工可以合理规划自己的职业生涯和退休计划。