教师退休金双轨

『壹』 什么是退休金双轨制

退休金双轨制是指存在两套并行的养老金系统。以下是关于退休金双轨制的详细解释：

一、定义与背景

退休金双轨制是指，在养老金制度上存在两套不同的原则和体系。一套适用于政府部门和事业单位，其养老金由财政共同支付；另一套则适用于社会企业单位，遵循“缴费型”统筹原则，由单位和职工按一定标准交纳。

二、主要差异

1. 统筹方法不同：企业人员的养老金是由单位和职工自己按一定标准交纳，而机关事业单位的养老金则由国家财政共同筹资。
2. 支付途径不同：企业人员的养老金由自筹账户上支付，而机关事业单位的养老金则由国家财政共同支付。
3. 享受标准不同：机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大约是3～5倍，甚至在某些情况下，养老金待遇最高可相差50倍。

三、影响与改革

退休金双轨制导致了养老金待遇的不平等，加剧了社会矛盾。为了解决这一问题，我国逐步推行了养老金并轨改革。养老金并轨改革的目的是改变企业和机关事业单位双轨制的现状，实行统一管理。无论是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都将实行统一管理，将公务员养老保险并入到社会养老金体系中。

综上所述，退休金双轨制是历史遗留问题，导致了养老金待遇的不平等。为了解决这个问题，我国正在逐步推行养老金并轨改革，以实现养老金制度的公平与统一。