1. 劳动合同工退休年龄是多少
劳动合同工的退休年龄主要依据具体情况确定，一般情况下，男性为60岁，女性为55岁。然而，具体年龄会因不同工种和情况有所变化：
首先，对于所有劳动者而言，若男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，且具备连续工作十年的条件，即可申请退休。这是一般情况下最为常见的退休年龄标准。
其次，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他可能对身体造成损害的工作，男职工达到五十五岁，女职工达到四十五岁，且具备连续工作十年的条件，也可以申请退休。这种情况下，劳动者因工作性质特殊，年龄限制相应降低。
再次，对于基层干部而言，若工作条件与普通工人相同，即便性别不同，退休年龄亦参照普通工人的标准，即男性60岁，女性55岁。
此外，对于男职工年满五十岁，女职工年满四十五岁，且具备连续工作十年的条件，若由医院出具证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者，可提前退休。这类情况主要针对因健康问题无法继续工作的劳动者。
最后，因工作原因致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者，不论性别、年龄，均可提前退休。这类情况体现出了对劳动者权益的特殊保护。