A. 退休是按工龄还是按社保缴费年限算
按社保缴费年限计算，具体计算方法如下：
1、法定退休年龄：男性为60周岁，女性为50周岁（某些管理技术岗位的女性为55周岁）。
2、累计缴费年限：退休时需要累计缴纳一定的社保费年限，为180个月（15年），也就是说，只要到达退休年龄时，累计缴费年限满180个月，就可以申请退休。
3、延长缴费：到达退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年。
B. 退休是按工龄还是按社保缴费年限算
退休待遇按社保缴费年限计算。劳动者退休，基本养老金不依工龄计算，按缴费年限计算。正常情况下，连续工龄应当等同缴费年限，但实践中难免有缴费不到位的，工龄往往会与缴费年限有差异。劳动者当地未实行养老保险个人缴费之前，在国有和县以上集体企事业单位的连续工龄，视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算。
计算工龄的方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
C. 工龄退休还是社保退休好
工龄退休。
工龄退休以人事档案记录为准，更能准确地反映一个人的实际工作年限。而社保退休则以实际缴费月数累计，不能反映一个人的实际工作年限。
有些单位不按规定缴纳社保，导致一些人的社保缴费不完整，从而影响到退休待遇。工龄退休可以避免这种情况的发生，因为它是根据实际工作年限来计算的。
D. 交保险退休时按上班时间算工龄还是按交保险时间算
当然是按工作时间，保险缴纳时间只是计算劳动者退休后是否可以享受退休金待遇的依据。
工龄计算方法有三种，分别是：
1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；
3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。