❶ 二十五年工龄工人退休工资多少
基本养老金的计算方式较为复杂，主要由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2，再乘以缴费年限(包含视同缴费年限)，最后乘以1%。这里的缴费年限，指的是实际缴费时间和视同缴费年限之和。
个人账户养老金的计算则较为直接，公式为：本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金则更复杂一些，公式为：本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额除以计发月数加上100元。其中100元为全民共享，其余部分只针对具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人员。
在理解这些公式之前，需要先了解平均缴费指数的概念，即平均缴费指数等于指数化月平均缴费工资除以退休上年度在岗职工月平均工资。
以一位二十五年工龄的工人为例，如果他的个人账户储存额为12万元，退休上年度在岗职工月平均工资为5000元，他首次领取基本养老金时的平均缴费指数为1.2，那么他个人账户养老金为120000除以193，大约为618元。
基础养老金则为(5000+5000*1.2)/2*25*1%=375元。
过渡性养老金部分，假设他的视同缴费账户总额为18000元，那么过渡性养老金为18000/193+100=145元。
综上，这位二十五年工龄的工人退休后的基本养老金为375+618+145=1138元。
需要注意的是，上述计算仅作参考，具体金额可能会因地区政策、缴费基数等因素有所不同。
❷ 事业单位工龄25年退休金多少钱
事业单位工龄25年退休金多少这个是需要结合当事人的职务工职以及和级别工资之和的一定比例计算，一般满二十年不满三十年的，都是会按百分之八十来进行计发，这都是有法律规定的。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。
因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%个人账户本息和÷120 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
综合上面所说的，事业单位的退休金是没有一个固定的金额，需要按当事人职务工资，以及还有不同的工作年限来进行合理计算，不同的情形所存在的退休金是不一样的，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，在办理退休时也可以到相关的部门咨询。
❸ 工龄25年退休工资是多少
对于购买了五险一金的职工来说，工作满15年，便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的，工龄十年，退休应当领取1000元，工龄20年，退休金应当领取2000元，工龄30年，退休工资应当领取3000元。退休金领取数额，工作每满一年，退休时，便能领取100元，以此类推。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。