① 高级职称能加退休工资吗
高级职称能加退休工资。
高级职称人员退休后养老金计算中的优势主要体现在以下几个方面：
1、高级职称人员在职期间工资较高，导致缴纳的养老保险费用较高；
2、养老金的数额与缴费年限、缴费工资水平以及个人账户累计金额等因素相关；
3、由于缴费基数较高，累计的个人账户金额较多，退休后领取的养老金相对较高；
4、某些地区和单位为高级职称人员提供额外的退休补贴，补贴数额和政策因地区和单位而异。
高级职称的退休待遇：
1、退休金计算方式：根据个人缴纳的社保年限、平均工资以及当地的社保政策计算退休金；
2、高级职称补贴：部分地区对高级职称退休人员会有专项补贴或一次性奖励；
3、绩效奖金影响：在职期间的绩效奖金可能会影响退休金的计算基数；
4、社保缴费基数：高级职称人员的社保缴费基数通常较高，从而可能提高退休金水平；
5、职称晋升时间：职称晋升的时间节点也可能对退休金有所影响。
综上所述，高级职称人员因在职期间享有较高工资、缴纳更多养老保险费、个人账户累计金额较多以及某些地区和单位提供的额外退休补贴，这些因素共同作用使得退休后的养老金数额相对较高。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 正高和副高退休金差多少
我国正高级职称与副高级职称在退休待遇上的差异主要体现在养老金方面，正高级职称的退休金通常比副高级职称高出800-1500元。这种差异源于在职期间的工资待遇，正高级职称的工资普遍高于副高级职称，大约高出2000元。
具体来说，养老金的缴费基数与工资待遇密切相关，这意味着正高级职称的个人账户积累额度会比副高级职称多一些。职业年金的缴费比例同样与工资基数挂钩，因此，正高级职称在缴费比例上也占有优势。
经过20年的积累，这种工资待遇的差异会逐渐转化为养老金待遇的差异。正高级职称的退休金因此会比副高级职称高出800-1500元，这在一定程度上反映了职称等级对退休待遇的影响。
需要注意的是，这种差异并非绝对，实际退休金的具体数额还受到多种因素的影响，如个人的缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资水平等。
总体而言，正高级职称的退休金在800-1500元的范围内高于副高级职称，这一差异反映了职称等级在退休待遇中的重要性。
此外，随着我国养老保险制度的不断完善，不同职称等级间的退休待遇差距也在逐步缩小，但短期内，职称等级对退休待遇的影响依然存在。
值得注意的是，上述差异是在正常情况下产生的，如果个人缴费年限较长或工资基数较高，那么退休金的差异可能会更大。
综上所述，正高级职称与副高级职称在退休待遇上的差异主要体现在养老金方面，正高级职称的退休金通常比副高级职称高出800-1500元，这主要源于在职期间的工资待遇差异。
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