㈠ 没认证没发退休工资什么时候能补发
法律分析：一般为认定后的下个月开始补发。
法律依据：《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》 第四十九条 社保经办机构应通过资格认证工作，不断完善退休人员信息管理，对发生变更的及时予以调整并根据资格认证结果进行如下处理：
（一）退休人员在规定期限内通过资格认证且符合养老保险待遇领取资格的，继续发放养老保险待遇。
（二）退休人员在规定期限内未认证的，社保经办机构应暂停发放基本养老金。退休人员重新通过资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。
㈡ 退休工资没有认证停发后再认证什么时候发
1. 如果您忘记认证退休工资，导致工资停发，重新完成认证后，通常情况下，您的工资将从认证当月的下月开始补发。
2. 这一规定的法律依据是《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第四十九条。该条款规定，社保经办机构需要通过退休人员的资格认证来完善信息管理。对于那些通过认证且符合领取养老保险待遇资格的退休人员，将继续发放养老保险待遇。
3. 如果退休人员未能在规定时间内完成资格认证，社保经办机构将暂停发放其基本养老金。
4. 当退休人员重新完成资格认证后，社保经办机构将从次月起恢复发放基本养老金，并补发在暂停发放期间的养老金。
㈢ 认证晚了要次月才能补发养老金吗
1. 如果认证晚了，养老金将在次月补发。
2. 从认证次月起，将恢复养老金的发放，并补发停发期间的基本养老金。
3. 退休手续延后办理导致的工资缺失可以补发，用人单位有义务合法支付劳动者工资。
4. 劳动者延后办理退休手续，其退休金从退休手续办理之月起计算，之前的不在补发范围内。
5. 参加基本养老保险且达到法定退休年龄，累计缴费满15年的个人，可以按月领取养老金。
6. 参加养老保险的对象包括：取得城镇户籍、年满16周岁、未参加城镇企业职工基本养老保险的人员。
7. 实名制登记人员如不符合参保条件，不得享受养老保险待遇；信息有误的，经核对后符合条件的，可享受待遇。
8. 实名制登记遗漏人员需按规定程序申请登记，符合条件的，可办理参保手续。
9. 我国法定企业职工退休年龄为：男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。特殊工种可提前退休。
10. 养老保险关系实现跨省转移接续，解决了异地就业养老关系转续难题，保护了流动就业参保者的权益。
11. 农民工可享受与城镇企业职工同等的养老保险待遇，这是制度公平的进步。
12. 根据《社会保险法》第16条，缴费满15年的参加基本养老保险个人可按月领取养老金；不足15年的可补缴至15年，之后领取养老金；或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。
13. 根据《劳动合同法》第50条，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定交接工作，用人单位应在办结交接时支付经济补偿。用人单位应保存已解除或终止劳动合同的文本至少2年备查。
㈣ 忘记认证养老金停发工资怎么办
忘记认证养老金停发后，本人可以通过社保官方APP进行扫脸认证，或者亲自去社保大厅，让工作人员进行认证。
根据相关规定，养老金未认证，之前的不能补领，只有通过认证后，恢复正常发放，未发的养老金才会补发，未认证养老金只是暂时停发，一旦认证后就会恢复，暂停发放的部分也会补发。
忘记认证导致养老金被停发，可以及时进行补充认证，认证完成的次月将会恢复养老金待遇，并一次性补发期间漏发的养老金。