中铁14局退休金多少

A. 中铁14局是什么级别的单位

中国铁建中铁十四局集团有限公司是经国家建设部核准的具有综合施工能力的铁路特级施工总承包企业。

主要承担铁路、公路、市政、房屋建筑、水利水电、桥梁、隧道、机场、码头、地铁、城市轻轨等各类总承包和专业承包项目。

中铁十四局在全国各地都有分公司，2004年集团公司开始步入建筑业的高端市场，投资了多项BT、BOT、BOO项目，项目代建业务和房地产开发规模不断扩大，资本经营业务呈现良好的发展态势，目前，集团公司在建工程总量近400亿元。

集团公司积极开拓海外建筑市场，目前已成功进入阿富汗、阿尔及利亚、印度、尼日尔等国家，承建工程总量已达100亿人民币以上。

(1)中铁14局退休金多少扩展阅读

集团现有员工14000多人，其中技术人员5000多人，占职工总数的35%，具有高级职称的563人，中级职称人员2800人；具有一级注册建造师执业资格的近700人，其中有100多人被评为全国及省部级优秀项目经理。

中国铁建中铁十四局集团有限公司坚持以“诚信、合作、创新、卓越”为经营宗旨，竭诚为国内外用户提供优质的建筑产品和最佳的服务。

中铁十四局集团坚持以"诚信、合作、创新、卓越"为经营宗旨，竭诚为国内外用户提供优质的建筑产品和最佳的服务。

B. 中铁十四局待遇

技术员工资待遇3000元/月左右
实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关

C. 你好，我父亲以前在中铁四局二公司工作了14年，后面几年缴纳过养老保

能，需要转移之后累计缴费年限。
异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

D. 本人78年到1992年在湖北中铁十四局铁路工人，后辞职下海，明年退休，如何办理手续请高手支招。

仅凭之前铁路工人条件不可以办理退休。
以灵活就业人员身份参加基本养老保险，缴纳养老保险，找到之前的档案资料，向户籍所在地人社局申请视同缴费年限认定。缴费年限（含视同缴费年限）满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。

E. 中铁14局的介绍

中铁14局单位很好，在济南，有五险一金待遇，可能近期招进的都要分到分版公司的，我希权望你先进哪个公司都行，各分公司薪水不一，一切是人为的，关系到了调换哪里是你说了算呀?愿你努力吧，能挑起大梁总公司懂事向你招手OK +分

F. 中铁十四局集团对比有高级技师职称的退休待遇有什么哪方面补贴

如果在单位退休，而且单位也聘用你的高级技师岗位，到退休的次年，把证书送到单位人事部门，他们会给你的材料送到社保中心，办理津贴事情，以后每月会有六百元左右的补贴。各地规定不一样。

G. 中铁十四局工资待遇,刚刚去的毕业生

工资抄1500左右吧 待遇好一些 当时这种公司没有固定的地方 你需要跟着工程到处跑 三年之后工资就涨上去了 不要太在意开始的工资 人家给你个1w的工资 你能把任务完整的坐下来吗？？这东西刚开始别太在意

H. 现在中铁14局最高领导

集团领导袭
姓名：张挺军
职务：董事长、党委书记
姓名：吴言坤
职务：总经理
姓名：杨有诗
职务：山东省政协委员
姓名：刘庆民
职务：党委副书记
姓名：王国栋
职务：党委副书记、纪委书记
姓名：王子贵
职务：工会主席
姓名：王红卫
职务：副总经理
姓名：周长进
职务：副总经理
姓名：姜伟
职务：副总经理
姓名：王焕
职务：副总经理、总工程师
姓名：郭洪伟
职务：副总经理、总会计师
姓名：孟繁亚
职务：副总经理
姓名：薛峰
职务：副总经理
姓名：陈保京
职务：党委副书记
姓名：张海舟
职务：副总经理
姓名：曹希彬
职务：副总经理
姓名：郑修杰
职务：副总经理

I. 请问中铁14局的辞职的，辞职困难吗，一般交多少违约金呢

辞职就是自己主动解除劳动合同，会者不难，按下面说的做，没错。

下面是正确解除.劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害.你权益的事及处理办法，全部都有。你提出.解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。

解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予.劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序.就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位.没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同.是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。

递交解除劳动.合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除.劳动合同的证明，否则不良单位.会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除.劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天.支付你的工资，可向当地劳动争议.仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资.及相关经济补偿。

解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请.仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

注意保留好用人单位.要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时.你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间.详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间.详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者.可以直接主张，后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张。

特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。