① 10年工龄的教师一个月扣多少五险一金分别是多少
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2017年两会教师工资上涨最新消息
两会关于中小学教师工资的相关提案
一直以来教师工资改革都是民生很关注的问题，据获悉，目前中小学教师基本工资都将得到相应的提高。
人社部日前表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
全国各省区教师工资一览
华东地区——
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区——
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
华中地区——
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资薪级工资住房补助医疗补助月绩效一共3328元。班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。
11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
华北地区——
14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。
16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区——
19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
20、陕西：中学（初中），陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。
西南地区——
22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩一次）。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里！应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区——
27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项）
② 养老金每个月达到上万元的水平，这都是什么样的人，为啥这么高
我三姨九十多岁高龄，她养老金每月上万元，其具备了以下身份：
一、武汉大学退休教授；
二、抗美援朝老兵，参加过上甘岭战役。
三、老红军遗孀（正宗原配夫妻，不是续弦或后妻）。国家善待为新中国建立，流过血受过伤的老革命。在老红军去世后，红军遗孀每月都有经济补助。
三姨是位武能浴血沙场，保家卫国。文能三尺讲台，高校授业的奇女子。
每月上万的养老金，是国家政策对她奋斗历程的回报。
军队离退休人员离退休金都在万元以上，级别越高工资越高。
地方人员如果体制内离退休，行政类的最低也得厅局级以上能达到这个工资水准。技术类的怎么也得一级研究员吧！企业类的退休人员还没听说也这么高退休金的(吉林省内)，至于央企的高管能拿多少退休金不明确，我想应该超出这个标准吧！
国家对体制内外人员养老政策已实行并轨，但 历史 遗留下的问题，怎么也得消化二十年吧！
养老金每月达到上万元水平的人不算多，但是也不是没有。
基本上说养老金每月领取到上万元，也算是养老金的上限了。
大家都知道按照养老保险缴费是设有上下限的，按照60%~300%全口径上年度城镇就业人员 社会 平均工资。对于我国目前发展不平衡，各地之间的 社会 平均工资相差也很大。比如说上海市2021年的缴费基数上下限为5975元到31014元（情况有些特殊），社平缴费基数为每月10338元。
像辽宁省2021年的社平缴费基数只有5709元，缴费基数下限为3284元，上限为17127元。
如果说我们按照上海的最高缴费基数缴费40年，养老金差不多就能领取1万元以上，看看养老金计算公式：主要包括 基础养老金和个人账户养老金 两部分构成。
基础养老金 ，如果按照300%基数缴费40年，可以领取80%的退休上年度 社会 平均工资。按照10338元计算，仅基础养老金部分就会达到8270元每月。
个人账户养老金 ，我们按照今年缴费基数形成个人账户养老金的40倍计算。每缴费一个月，按照缴费基数的8%记入个人账户。每月记入个人账户2481.12元，一年是29,773.44元。如果养老保险个人账户计发月数未来依然是139的话，每月可以领取215元左右的个人账户养老金。40倍就是8600元。
职工的缴费基数，都是按照上年度工资收入的月均值计算，相当于上年年收入是37万元的人群。
平均每月工资收入3万元的人群，是怎样的人群呢？主要还是一些高级管理人员、软件工程师等极好的工作岗位了。
可能很多人也提出，一些机关事业单位退休人员养老金也能拿到近万元。其实，主要还是由于机关事业单位实施养老保险制度改革较晚，养老金计算部分有过渡性养老金（相对非常划算）。随着时间的推移，机关事业单位的过渡性养老金计算时间逐渐减少，养老金水平也会下降的。
不过，为了防止养老金水平下降，机关事业单位也建立了职业年金制度，能够提供至少25%左右的养老金补充。企业也可以建立企业年金。
除此以外，还有一些用人单位给退休职工发放退休生活补贴的情况，主要也是一些国有企业或一些较好的民营企业。
总体来说 ，养老金要想领的高，还是要靠自己打拼。虽然过去有一定的制度因素，但是现在正在改革，随着时间的推移会越来越公平的。
说退休金更合适一些，因为能享受每月上万元的退休金，绝非一般没固定职业者。
一般言，离休干部离休金远远高于万元，但还能健在的离休干部，实在太少了。军队的中高级退役军人，退休金在万元以上，应该是不成问题的。
除上述两类有特殊贡献的人，退休金上万，就要看地区、职业、职称了。在这个问题上，想全国一盘棋显然是不现实的，因为不同地区的发展、物价水平等有较大的不同，所以退休金有较大不同，则显得正常了。
回到问题的本身，在浙江，就目前公务员退休，处级及以上退休金应高于一万。事业单位，比如中小学、幼儿园高级教师退休金应高于一万。大学教授，最低的4级教授，退休金要高于一万。特殊行业的老总退休金可高于一万。
若干年前，＂万元户＂是富人的标志，若干年后，退休金上万，也可成为可能，只是希望更快些！
我只说在企业的人，月养老金上万元的极少，少到可能只有万分之几。
他们一般都可能是特大型企业高管，或技术专家型的核心骨干人物，在工作时工资很高，特别是自1992年按缴费基数缴纳 社会 保老保险以来，他们可能就具备了按社平工资三倍的基数缴了保险，一直缴到退休时，个人账户的积累很高，月平均化指数（按缴费基数计算的）很高。这些因素是退休时养老金高的一个原因。
另一个原因，是他们工龄（现在叫缴费年限）长，可能是18岁以前就早入伍、早插队了等。
还有一个原因，可能是他们到企业后先干了特殊工种（有毒、有害、高温等），退休时最多可再增加5年的工龄（视同缴费年限）。
以上是我的了解，可能说的不很准确，欢迎大家指正。
楼主您好，养老金每个月能够达到上万块钱的水平，这都是什么样的人为什么会有这么高的待遇呢？首先可以肯定的告诉大家，养老金每个月达到1万块钱以上收入的人群是存在的，这是的的确确的没有任何问题，但同时也需要说明的是，养老金待遇每个月达到1万块钱以上的水平的人数比例是比较少的，基本上是很少的人群才能够达到1万块钱以上的养老金。
因为我们绝大多数人退休以后，普遍来讲初始养老金的待遇，大概也就是在3000块钱左右，甚至有部分人群还达不到3000块钱的水平，可想而知能够超过1万块钱的个人其实是非常少的，那么什么样的人才能够达到1万块钱以上的，一般情况下只有是从机关事业单位退休公务员单位退休，并且拥有相对比较长的工作年限的个人，才能够达到如此高的养老金待遇。
不过还有一类特殊人群，那么就是从部队里退休下来的高级军官干部，他们退休以后也可以达到1万块钱以上的收入水平，据我了解大多数从部队里，只要是能够达到部队退休的条件，1万块钱以上的养老金还是没有什么问题的，在公务员单位或者说机关事业单位退休的人群，只要是自己的工作年限比较长，那么达到1万块钱的待遇也是可以做到的。
感谢阅读，请加我的关注。
我表哥现在退休金每月一万元。他是参加抗美援朝的老兵，在朝鲜前线，与联合国军面对面战斗，有一天晚上，他们的住地被敌人包围，敌人正喷汽油，要将他们烧死在屋内，他正好要出去小便，一开门发现包围，立即把战友们叫醒，然后自己端着冲锋枪，第一个冲了出去。敌军被他的英勇举动惊呆了，就在敌军惊呆的一瞬间，他一枪把当面的敌军刺死，带着部队战友冲出包围，然后又反杀敌军，由此他获得军功。后保荐他入读国防大学，毕业后在首都卫戍区成为一名中级军官。史无前例后转业，现在已是将近九十岁的人了。我认为，给这样在前线与敌人英勇血战，为人民不怕牺牲，为国家贡献毕生精力的有功人员给予较高待遇，完全是应该的。
目前每月拿退休金上万元的人都是企业高级管理员，也就万分之二三左右。这些人在职时收入较高，缴的养老保险也多，所以退休金也高。以后退休拿上万元或超过一万的人会越来越多。
每月养老金上万的人（一）资深老干部（二）高级科学家专家教授（三）企业高管
我单位三百六十多退休职工就有几十个养老金上万的，一，原来在单位担任正，副处级领导的。二，有高级职称(个别教授级)的技术人员。
③ 武汉教师退休时有一个一次性补贴是多少
退休教师一次性教龄补贴满三十年教龄每个月10元，不满三十年每个是7元，10年以内每个月5元。
教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）
退休教师一次性教龄补贴的发放标准计算是这样的，按照个人基本工资总额，也就是岗位工资和薪级工资之和乘以百分之十再乘以十五年，得出的钱数一次性发给个人即是教龄补贴。
④ 教师岗位工资晋级
湖南一乡村小学，高级教师，38年，月工资除去一切5400元，住房公积金1778，乡镇补贴和人才津贴约月900元，年终绩效工资600O元。