㈠ 事业单位从事专业技术岗位工人身份应该是什么年龄退休
事业单位中，中级职称人员的退休年龄并没有明确规定。根据相关规定，事业单位职员、专业技术人员，包括聘期满10年的聘用职员、专业技术人员，若符合以下条件之一，可申请退休：男性年满60周岁，女性年满55周岁，且工作年限达到10年；或完全丧失工作能力。
对于事业单位的工人，其退休年龄规定为：男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年；或完全丧失工作能力。此外，男性年满55周岁，女性年满45周岁，若从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；或从事井下、高温工作累计满9年；或从事其他有害身体健康工作累计满8年，也可申请退休。
值得注意的是，上述规定同样适用于工作条件与工人相同的专业技术人员和基层职员。在国家层面，现行的法定退休年龄为：男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。对于从事特殊工种的人员，如井下、高空、高温等工作，退休年龄可提前至男性55周岁，女性45周岁。
此外，对于因病或非因工导致完全丧失劳动能力的人员，退休年龄可提前至男性50周岁，女性45周岁。
㈡ 事业单位女同志是工人，技术职务是助理工程师，她的退休年龄是多少
如果一位事业单位女性职工拥有助理工程师职称，那么她应被视为干部编制人员。在这种情况下，她的退休年龄将按照女干部的标准来计算，即55岁退休。
助理工程师职称表明她在专业技术岗位上工作，这与工人身份有所区别。因此，根据我国现行的退休政策，拥有此类职称的女性职工，其退休年龄将与女干部相同，为55岁。
具体来说，助理工程师职称意味着她在专业技术领域具备一定的能力和资格，这使得她的工作性质更接近于管理和技术指导，而非简单的体力劳动。因此，她的身份被认定为干部，从而按照干部的标准来确定退休年龄。
需要注意的是，这一政策适用于事业单位的女性职工。对于企业或其他类型的单位，其退休政策可能会有所不同。因此，对于不同类型的单位，退休年龄的具体规定可能会有所差异，但根据助理工程师这一职称，事业单位女性职工的退休年龄将统一为55岁。
此外，这一政策也体现了我国对专业技术人才的重视和尊重。通过将具有助理工程师职称的女性职工视为干部，不仅有助于提高她们的职业地位，也有助于吸引和留住更多优秀的专业技术人才。
总之，对于拥有助理工程师职称的事业单位女性职工而言，其退休年龄将按照女干部的标准来计算，即55岁退休。这一政策有助于维护公平和正义，同时也体现了我国对专业技术人才的重视。
㈢ 事业单位从事专业技术岗位工人身份应该是什么年龄退休
事业单位对于没有明确中级职称的人员，其退休年龄并没有明确的规定。依据现行的退休制度，事业单位职员和专业技术人员（包括聘期满10年的聘用职员和专业技术人员）的退休条件主要有以下几点：首先，男性达到60岁，女性达到55岁，并且工作年限达到10年。其次，如果完全丧失工作能力，也可以申请退休。
对于事业单位的工人，其退休条件则更为具体。具体来说，男性达到60岁，女性达到50岁，并且连续工龄达到10年，或完全丧失工作能力。另外，对于男性55岁、女性45岁，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计达到10年；从事井下、高温工作累计达到9年；从事其他有害身体健康工作累计达到8年的工人，也可以申请提前退休。
此外，这一规定也适用于工作条件与工人相似的基层职员和专业技术人员。需要注意的是，这些规定适用于事业单位，而在国家层面，企业职工的退休年龄有所不同。具体来说，国家法定的企业职工退休年龄为：男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。对于从事特殊工种的男性，退休年龄为55岁，女性为45岁。而因病或非因工致残，经确认完全丧失劳动能力的企业职工，男性退休年龄为50岁，女性为45岁。
这些规定旨在保障员工的权益，确保他们在达到一定年龄或因健康状况无法继续工作时能够获得相应的退休待遇。同时，这也体现了对不同职业和工种的考虑，旨在让员工能够根据自己的实际情况，选择最合适的退休时间。
㈣ 事业单位工人身份有专业技术职称的女退休年龄是多大
事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
1. 正常退休
（1）男性工作人员年满60周岁退休。地厅级及以上级别罩喊男干部退休时间以任免机关批准时间为准。
（2）女性工作人员
①女干部
地厅级及以上级别女干部退休时间以任免机关批准时间为准。党政机关和人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部事业单位中聘任在管理岗位的相当于正、副县处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休。其他女干升蚂部年满55周岁退休。
②女工人
机关事业单位中，身份为工人且物笑野具有高级职称的女性工作人员，其退休年龄按照上款具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄规定执行；身份为工人且受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位的女性工作人员，年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的，55周岁退休，并按所聘岗位计发养老金。其他女工人年满50周岁退休。
2.提前退休
（1）公务员（含参照公务员法管理人员）：工作年限满30年；距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年。
（2）机关事业单位工作人员因病或非因工致残退休：男年满50周岁以上、女年满45周岁以上，且完全丧失劳动能力。
（3）特殊工种退休：男年满55周岁以上、女年满45周岁以上，且从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3．退职
机关单位工人和事业单位工作人员，男不满50周岁、女不满45周岁，且完全丧失劳动能力。
参保人员退休（职）年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。按干部管理权限，经组织人事部门审核认定出生时间的参保人员，以审核认定的时间为准。