『壹』 退休教师补发工资从几年到几年补发
一、自2014年10月1日起至2024年9月30日止，退休教师工资的补发政策适用于这段时间内退休的教师，即所谓的"中人"。他们的退休工资按照"中人"的标准发放。退休教师工资的计算方式包括：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+ 个人账户手茄本息和÷120 + 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。教龄满30年的老师津贴将全额发放。若教龄不满30年，则按80%发放；若工作年限在30至35年之间，则按85%比例发放；若工作年限超过35年，则按90%比例计发。例如，一位刚退休的教师，教龄满40年，其退休工资为五千多元。
二、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件，规定的退休年龄如下：对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，若符合以下条件之一，应予退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且累计工龄满十年的，若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且累计工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应准予退休。
『贰』 2014年退休的中人教师这个工资什么时候补
一、关于2014年退休的中人教师工资补发政策，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，期间退休的教师被统称为"中人"，其退休工资按照"中人"标准发放。退休教师工资计算方式如下：基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中，基础养老金等于退休前一年全市职工月平均工资的20%（对于缴费年限不满15年的按15%计算），个人账户养老金为个人账户本息和除以120，过渡性养老金为指数化月平均缴费工资乘以1997年底前缴费年限。此外，教龄满30年的教师津贴将按100%发放，不满30年的按80%计发，30-35年的按85%计发，35年以上的按90%计发。例如，一位教龄满40年的教师退休后，其工资为五千多元。
二、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件规定，退休年龄如下：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年的；男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，累计工龄满十年的，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的；男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应准予退休。这些规定确保了教师退休后的工资待遇，与其工作年限成正比。