潍坊市企业退休人员涨工资

❶ 2022年潍坊市养老金上调最新方案详情 潍坊养老金多少钱一个月

2022年潍坊市养老金上调最新方案详情 潍坊养老金多少钱一个月，下文就随我来简单的了解一下吧。
【一】养老金是什么?
养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。
【二】2022年潍坊市养老金上调最新方案
按照我国统一部署，经山东省同意并报两部批准，近日，山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号)，从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照我省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及全省788万退休人员，充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上，按我国要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法，企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.3元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.5元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.7元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每满1年，月增加2.1元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(三)适当倾斜。2021年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
目前，我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
【举例】
一、张女士:1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本养老金是2875.6元，缴费年限(含视同缴费年限)28年6个月。按照我省本次调整方法，张女士月养老金调整增加121元，调整后月基本养老金为2996.6元。具体计算方法如下:
1.定额调整:43元/月;
2.挂钩调整:
(1)与养老金水平挂钩调整:
2875.6*1.26%=36.23元/月;
(2)与缴费年限挂钩调整:
1.3*15 1.5*10 1.7*4=41.3元/月(缴费年限不足1年的按1年计算);
挂钩调整增加36.23 41.3=77.53元/月;
张女士月养老金调整增加43 77.53=121元(不足1元的部分按1元增加)。

❷ 潍坊市70岁高龄补贴是怎样规定的

潍坊市70岁高龄补贴的规定如下：

1. 基本补贴 对于70周岁以上的老人，潍坊市有相应的补贴政策。其中，70周岁至74周岁的老人，在基础养老金的基础上，每月有一定的增加，但具体数额与山东省的整体政策相关，目前相较于之前有所减少，为每月增加15元。

2. 年龄分段补贴 潍坊市在65周岁后，每月补贴开始增加5元，至74周岁后，每月补贴再增加5元。这意味着，70周岁至74周岁的老人在潍坊市可以额外获得这部分增加的补贴。

3. 特别年龄补贴 对于在特定年份内达到70周岁的企业退休人员，潍坊市有额外的补贴政策，每人每月增加290元。但这一政策是针对特定年份和人群的，不是所有70岁老人都能享受。 需要注意的是，企业一次性补缴参保人员和机关事业单位退休人员的补贴标准与上述不同，具体数额较低。

4. 高龄补贴 当老人年龄达到80周岁及以上时，潍坊市的补贴标准会进一步提高。80周岁以上的老人每月补贴增加100元，90周岁以上的老人每人每月增加150元，100周岁以上的老人每人每月补贴则高达1000元。

综上所述，潍坊市70岁高龄补贴的规定包括基本补贴、年龄分段补贴、特别年龄补贴以及高龄补贴等多个方面，具体数额和条件因年龄、身份等因素而异。

❸ 2024年潍坊市企业养老退休金的标准是什么

一、潍坊市企业养老退休金的标准是什么

养老退休金是因人因地而异的，具体多少建议咨询当地社保部门。

职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、工龄和养老保险缴费年限的区别。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

三、退休金与养老金的区别。

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

四、工龄的计算方法。

对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。

当下我国面临着人口老龄化的问题，许多退休老年人的全部收入就是依靠退休金。不同地区不同的企业单位发放退休金的标准不同，但总体来说以后的退休金发放标准呈上升趋势，这意味着我国大部分老年人退休后的生活将会越来越好。

❹ 潍坊市2016企业退休职工工资怎么涨

国家人社部与复财政部制最近刚印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
接下来，山东省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月份开始补发的。

❺ 2012年山东离退休人员如何涨工资

潍坊市企业退休人员2012年养老金涨160元
◎范围是2011年年底前已办手续并按月领取养老金的人员
◎包括高级职称人员在内的三类特殊群体可享特殊调整
按照省人社厅最新文件,潍坊市企业退休人员基本养老金今年将再次提高,普调部分人均月增160元。本次调整企业退休人员基本养老金范围是2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人根据文件,对符合条件的退休人员,按两部分计算增加养老金:
第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以160元计算增加。我市的调整系数为1,也就是说我市企业退休人员月均养老金普遍增长160元。
第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
在普遍调整的基础上,对三类人群予以适当倾斜:
具有高级职称的退休科技人员,正高级职称每人每月提高490元,副高级职称每人每月提高290元；1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月提高200元；2011年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员,每人每月分别提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高150元、70元和130元。
同时具备上述两项(含两项)以上条件的退休人员,可重复享受。
对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加,第二部分按与退休人员相同的办法增加。
企业退休人员基本养老金的调整范围不含按规定办理退休手续的建国前老工人,其调整办法另行研究制定。