Ⅰ 退休人员13个月工资发放标准
一、13个月退休金的相关规定是什么?
1、退休以后没有十三个月工资，都是一月一发。
2、13个月工资，是单位奖励员工，多一个月工资作为奖金
3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
二、退休养老金计算方法
养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6 ，高限为3。
三、领取退休养老金的条件是什么?
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
退休金不会多发一个月的，很明显，这是有一部分人根本就没有了解13个月工资的真正含义。只一味的知道配合国家的政策参加养老保险，自己却不主动的去了解一下养老保险方面的基本常识这是很讽刺的。从办理了退休以后的第二个月开始，养老保险机构都会按时的把退休金划入指定账户。
Ⅱ 十三个月工资发放规定
十三个月工资发放规定有以下几点：
1、第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放；
2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放；
3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放；
4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放；
5、新招聘人员折半发放；
6、人才交流中心重新上岗人员折半发放；
7、离岗休息人员必须发放；
8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中。
十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
Ⅲ 退休人员发13个月工资吗 13个月工资怎么算的
退休人员一般是没有13个月工资的。不过，部分地区对机关事业单位退休人员有特别规定：上半年退休的人员减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休的人员全额发放13个月工资（年终一次性奖金）。以下是关于13个月工资的详细解释：
一、13个月工资的含义
年底双薪或十三薪：这是指多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励。这种奖励通常是在职员工的一种福利，用于激励员工。
退休工资（养老金）多发一个月：这是不可能的。退休人员在缴费满15年之后，按月领取养老金，一年领取12个月的养老金，这笔钱是由社保基金发放的，年底不会多发放一个月养老金。
二、退休人员是否发放13个月工资
机关事业单位：对于机关事业单位来说，年终一次性奖金（即13个月工资的一部分）是有明确规定的。只要年度考核称职（合格）及以上的工作人员，就可以发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。但这一规定通常只适用于在职员工，退休人员退休后与单位结束劳动关系，一般不再享受这一福利。不过，部分地区对机关事业单位退休人员有特别规定，如上所述。
企业：国家并没有强制性规定企业必须给员工发放十三薪。是否发放十三薪是企业自主决定的。因此，企业退休人员是否有13个月工资，完全取决于各自单位的规定。如果这笔钱只发给在职人员的，退休人员是没有的。但如果单位有给当年退休的人员发放13个月工资的规定，那退休人员也是可以拿到的。
综上所述，退休人员是否有13个月工资，主要取决于所在地区和单位的具体规定。