日本退休金高吗

1. 为什么中国人不尊敬老人 日本是年龄越大工资越高 中国是提前人退休给一点点养老金导致好多老人当了保安

没有匠人精神，多技术工艺缺乏尊重，社会缺乏对技术知识的尊重

2. 长时间日本工作回国能不能—起算退休金

要看具体情抄况的
享受退休金必须符合三个条件:
1、年龄60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁;
2、养老保险必须缴纳满15年;
3、医疗保险必须缴纳够男满25年和女20年;
按现行规定45岁到60岁可以一次性补缴社保，但是只能补缴10年，如果补缴10年后还没有达到缴纳满15年的规定，可以每年继续缴纳直到缴纳满15年。
所以，你虽然一直在国外打工，但是到了年龄，及时缴金并满15年，手续齐全，可以有退休金。
医疗保险则按第3条

3. 为什么日本人退休后离婚率越来越高

在经济发达的日本，我们会发现退休后的中老年人群离婚率越来越高。在我看来，造成这个现象的主要原因是男女双方价值观取向发生变化、妻子看不上丈夫的行为以及其中一方有外遇了。

最后就是其中一方有了外遇。因为时间变多，很多人退休后可以跳舞什么的。就会遭遇很多的诱惑，觉得自己的丈夫或妻子不再年轻，不再像之前那么浪漫，不再像以前那么理解自己。然后遇到的新人也是拥有很多魅力，极其吸引自己。然后就催生出了出轨的念头，而这些最终导致的结果就是感情的破解，婚姻的结束。

4. 我为什么在日本养老保险

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(一)日本养老保险制度概况
日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
(二)日本老年化的现状及其趋势
按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。
(三)国民养老金出现空洞化
据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。
(四)家庭结构的变化
战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
二、日本养老制度改革的内容
(一)对养老保险的管理及运营方式进行改革
管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。
(二)推迟养老金的支付年限
为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。
(三)扩大保险基金的来源
在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看护保险制度
20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的

5. 日本养老金，每个月可以领多少钱

这要看他交了多少的年金基础金额，在职期间的工资高工龄长就拿到的多，相反则少。日本年金有好几种，国民年金、厚省年金、社会年金保险等，没有具体信息没办法分析的。

6. 日本的养老退休金多少

那要看具体加入时间和养老保险的种类及本人的收入而定，每个人都不一样的。

7. 日本总人口多少日本有退休金吗如果有，多少岁退休

日本人口为126,659,683人，现在日本人的退休年龄是,男性65岁,女性60岁。相比平均81.9岁的寿命,日本人退休后还有相当长的年月要度过。

8. 为什么日本的养老金叫年金啊,是按年发的吗

年金是指按月发放的，之所以叫做年金，是因为在年龄达到政府规定的退休年年龄之后，每月按一定比例发放年金，年轻的时候交的年金越多，年老的时候得到的年金也就越高。所以不同的人，所得到的年金也不一样。另外，日本的年金有好几种，如：厚生年金（日本全国性，各政府机关，大型企业等在职人员）；县民年金（日本各地方政府，当地财团法人等人员），共济年金（各企业工会，劳动组合，各行业协会等），国民年金（外籍在日人员且予计在日本居住一年及一年以上者）。

以上仅供参考

9. 日本首相退休待遇

根据2013年修订的日本《特别公务员工资法》，日本内阁总理大臣(首相)、中央各省厅的大臣、内副大臣、会计检容察院院长、内阁官房正副长官等，享受法定的优厚待遇。首相月工资为205万日元(1日元约合0.06元人民币)。另外，日本公务员夏、冬两季还发奖金。今年12月，安倍就领取371万日元冬季奖金。考虑到不少人还有丰厚的个人和家族资产，日本首相待遇可谓“高高在上”。

但日本首相退休后便成了一名普通人，不再有秘书、警卫、司机和专车，也没有特别补助金、交通费。根据规定，如果首相任职时间不足5年，每月拿在职月薪的60%作为退休金;若在职超过5年，可拿在职月薪的75%;在职时间不足半年的，不能领退休金。如菅直人只在位400多天，退休金仅160万日元。

10. 日本退休后工资与年金比例

日本年金是强制性的，不交也不行的。没有什么年限，同样交的少拿的也就少。要65岁以后才可领取的。