快退休了公司让我自己缴纳社保

1. 社保没交满10年就到了退休年龄,后面的自己可以去交吗

可以，已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险，你可以自己个人缴费。
一、退休时社保没交满15年怎么办
如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：
1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金;
2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;
3、一次性补缴社保满15年。
二、职工养老保险如何转农村养老保险
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 在事业单位工作20多年，退休时让自己全额补缴社保，合理吗

不合理，因为社保缴纳就是需要企业和个人共同缴纳，我国的法律也明确表示，企业有责任和义务给劳动者缴纳社保，如果单位让个人全额缴纳，那劳动者可以向当地法院申请劳动仲裁以保证自己的合法权益。具体如下细说：

一、20多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。

现在缴纳社保是强制性的规定了，作为国有单位的事业单位应是模范执行的，如果20多年前到现在一直没有缴纳社保，那就不应该了，那就是单位的责任了，特别是最近这十多年来，缴纳社保是强制性的规定，如果没有缴纳，只要到劳动监察部门去投诉，或者去申请劳动仲裁，应当会受到支持的，是会要求单位补缴的（当然，个人缴费部分还是要个人支付的）。

在当前补缴养老保险控制比较严的情况下，能自己出钱让单位协助补缴养老保险就不错了，想要单位出钱补缴那段时间的养老保险估计是比较难的。毕竟那时候的缴费还是比较低的，能补缴，对退休后的养老金是有很大的好处的。这名同志这样做还是比较聪明的。

3. 我到退休年龄那个社保还差两个月我自己交以后拿的工资和在单位直接退下来的工

今年到了退休年龄，和单位签的劳动合同没到期，我还能退休吗？
社保对于今天的人来说，是一件非常重要的事情，在缴纳了社保之后，就能在退休的时候领取养老金，所以大家也很关心自己退休的事情，要是自己到了退休年龄的时候，去因为各种原因没有办法退休，那么就会感觉到很慌张。今天就有人问小编，要是今年到了退休年龄，和单位签的劳动合同没到期，我还能退休吗？今天小编就和大家来说一说这件事情，希望能够给大家一个满意的解答。

其实能不能退休，这个还得分情况，现在我们就来一一说明。
第一，如果你的社保缴纳满年限了，而你今年也到了退休年龄， 按照《劳动合同法》，只要你达到了法定的退休年龄，那单位和你签订的劳动关系就终止了，劳动合同自然也就没有效了，不用担心没到期这件事情。你的社保缴纳年限足够了 ，可以让单位为你申请退休，这样你就可以按月林股权养老金了，至于退休之后你还要不要留在单位工作，那么就看你和单位自己的协商了。

第二，如果用人单位还愿意聘用你，那么你就是退休返聘人员，这时候你已经在领取养老金了，所以除了你的正常工资之外，公司不会给你缴纳社保，你可以和单位签订《劳动协议》，这样可以保障自己的权益。如果单位不想继续聘用你，但是你仍然想要 工作，那么你大可以找别的工作单位继续发光发热。或者是直接选择退休都可以。

第三，如果你已经到达了退休年龄，但是不符合退休规定，如果是你的社保未缴纳满15年这种情况的话，假设用人单位还愿意让你继续工作， 那么建议你和单位协商，让单位继续给你缴纳社保，但是记得单位要去社保部门办理手续。如果单位不愿意给你缴纳社保，只想要和你成立劳务关系，那么就看你自己的决定的阿，毕竟社保 还没缴纳满年限，那么就是社保必须还要缴纳，你可以选择自己缴纳社保，以灵活就业人员的身份。这样你缴纳满年限，就可以退休了。

第四，还有一种情况，你是外地的户籍，但是在本地缴纳社保不满10年，没有办法在本地退休，那么就需要把社保转移到自己的家乡进行二次处理。你既可以继续缴费，交够年限，办理退休，如果实在没钱，交不起，也可以转为城乡居民养老保险，虽然待遇肯定没有职工保险好，但是在没有经济能力的情况下，这是最好的办法。

今年到了退休年龄，和单位签的劳动合同没到期，还能退休吗？最主要的当然是根据自己的具体情况来考虑，了，希望大家都能够愉快地退休，大家还有什么问题，欢迎给小编留言。
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4. 公司让员工自己承担全部养老费用的行为是否合法

现实困惑

小王于2013年7月份毕业后，与同学一起进了一家私营企业。在签订劳动合同的时候，小王和其同学发现，在该劳动合同里有一条款写明，该公司员工如想要缴纳养老保险金，需自己承担全部的养老保险费用，该公司不负责为员工缴纳养老保险费用。小王和同学对此产生质疑。那么，请问，该私营企业不为员工缴纳养老保险费用的做法是否合法？

律师答疑

作为用人单位应该全力保障劳动者充分享有社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的“五险”之一，根据《社会保险法》第10条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位和个人共同缴纳。缴费单位和缴费个人应当按时足额向当地社保机构缴纳保险费用。关于养老保险费用的缴纳比例各地规定各不相同，一般按照当地经济水平、企业效益以及单位职工工资的不同而不同，一般情况下是单位缴纳20%，个人缴纳80%。案例中该私营企业的这种无视员工基本权利的做法是违反法律规定的，单位作为缴纳社会保险的主体，必须为职工缴纳养老保险，以保障职工退休后的正常生活，职工有权监督本单位为其缴费的情况。当小王及其同学发现这种情况时应该及时跟单位交涉，如果权益得不到保障，他们可以解除劳动合同。

法条链接

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条第一款用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。