Ⅰ 城镇职工退休年龄
城镇职工退休年龄通常为男性60岁，女性55岁或50岁，具体以不同职业和岗位有所调整。
这一退休年龄的设定，是基于多种因素的综合考量。首先，随着年龄的增长，人体的生理机能会逐渐下降，这在一定程度上影响到职工的工作效率和安全性。设定退休年龄，可以在一定程度上保护老年劳动力的身体健康，避免他们因过度劳作而受到伤害。
其次，退休年龄的设定也与社会经济发展密切相关。随着科技的进步和产业结构的调整，一些传统行业逐渐衰退，新兴行业不断涌现。年轻劳动力通常更容易接受新知识和新技能，更适应新兴行业的发展需求。而老年劳动力在适应这种变化上可能存在一定的困难。因此，通过设定退休年龄，可以促进劳动力的更新换代，保持劳动力市场的活力和效率。
当然，退休年龄并不是一成不变的。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，一些国家和地区已经开始探讨延长退休年龄的可能性。例如，一些国家已经或计划将退休年龄逐步提高，以应对养老金支付压力和劳动力短缺问题。这种调整是灵活的，可以根据实际情况进行适时调整。
总的来说，城镇职工退休年龄的设定是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑人口、经济、社会等多方面的因素。在保障老年劳动力权益的同时，也要保持劳动力市场的活力和效率，促进社会的可持续发展。未来，随着社会的不断变化，退休年龄政策也将不断调整和完善，以适应新的发展需求。
Ⅱ 城镇职工退休年龄
法律分析：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。