㈠ 北京副处级退休一个月多少钱
8000左右。
像北京等一线城市，副处级的公务员工龄30年以上，养老金能拿到差不多八千、九千元左右。
在其他非一线城市，副处级公务员的养老金，一般在5—7千元左右。
㈡ 北京正处级退休金多少
北京公务员正处级待遇大概有6000元。退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
职务级别比较高：级别对公务员的退休工资影响很大，并不是所有人都能在退休前升为处级，大多数人一直干到退休，可能只是一个“科级干部”。
很多公务员都希望自己在退休之前再更进一步，之后的退休待遇也能水涨船高。
工龄比较长：工龄也是影响公务员退休工资水平的重要因素，有些公务员的级别够了，但参加工作比较晚，工龄不够40年，甚至不够30年。
尤其对于女性公务员来说，她们退休时间更早，可能工龄会更短一些，这也会影响到她们的退休工资，一般很难超过8000元。
退休所在地的经济情况：大家能看到不同地区的公务员退休工资相差还是比较大的，不过这也是正常情况，毕竟在职时不同地区的公务员薪资水平也不同。
如果大家想追求更高的薪资，可以考一些经济发达地区的岗位，无论是退休前还是退休后薪资待遇都要更好一些。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈢ 北京正处级干部退休工资
一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资每谈租年60元,以好了吧!一般来说差侍雹虚帆,正处级公务员退休养老金还是非常高的,完全可以达到每月九千乃至1万元以上,但是也分不同的地区和不同的退休时间。
㈣ 北京处级干部退休工资是多少
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核燃正卜的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一皮穗进十。
2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。
5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法清改:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。