国企和公务员退休工资

㈠ 国企退休和公务员退休哪个工资高

国企退休和公务员退休，哪个工资高？当然应该是公务员退休工资高，国企必定也是企业

㈡ 国家公务员退休工资标准

1. 公务员退休工资计发标准
国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
- 基本工资：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
- 工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
- 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
- 补助工资：
- 车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
- 取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
- 出勤补助：正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
- 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
- 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助全部废止。
- 新参加工作人员基本工资确定方法：
- 高中、技校、中专：以办事员确定
- 大专：以科员确定
- 本科：以副科级确定
- 硕士：以正科级确定
- 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。
法律依据：《公务员法》第八十四条和第九十四条。

㈢ 国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别

区别如下：

国企工人和公务员退休后退休金的差距非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大。

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。

公务员一般职员都要四千多。国家政治整治，估计没有多久会取消双轨制，共同走到一个轨道。

公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

退休工资不同

1、公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。

2、事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=（全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1。

个人账户养老金=个人账户存款/月数。

保险福利不同

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实行社会化。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

㈣ 公务员、教师、国企人员退休，养老金能领多少看看薪资标准！

关于退休金的话题很多人比较感兴趣，因为退休工资是大家今后生活养老的保障，关系到每一个退休的人。而聊起“铁饭碗”工作岗位的退休工资时，大家的关注度也很高。
那么在体制内的公务员、教师、国企人员，退休后的薪资标准是多少?有没有可能拿万元退休金?老王跟大家聊聊这个话题。
1、公务员群体
很多人可能听过一个案例:父亲是公务员，养老金每月七八千。母亲是企业职工，养老金每月2000多。退休后能领到多少钱和岗位、缴费年限、工龄有很大联系，但如果是公务员群体，退休后的待遇是比较不错的。
因为公务员满足4个优势，磨纤一是缴纳基数高如数、缴费时间久， 大部分公务员都可以达到30年以上工龄，所以养老金自然也高。二是职业年金补充，这个作为补充的养老保险，每年也是一笔不小的收入，而企业上班职员来说，大部分人没有这个。三是瞎橡仿公务员的涨幅比企业大很多，这也是一个原因。
当然了，如果个人职级高，享受到的退休金待遇更高。比如副处级公务员，退休后实现八九千退休工资是容易实现的，在工作中如果能够作为后备干部培养的重点对象，干上几年大概率都能提拔副处。所以说公务员退休后的工资待遇要比一般人更有优势。
2、教师
教师这个行业，这几年影响和变化比较大，多地都在调整工资待遇，向公务员群体“看齐”。而教师的退休金问题，也受到很多人关注和重视。辛苦工作一辈子的教师，其退休工资还是不错的，大部分能拿到4-5K以上。不过具体的金额要根据职称、缴费年限、工龄、所在地来核算，各地区会有差异，也不是所有人都一样。
举个例子:上海一中小学教师退休，中级职称，薪级42级。退休后能拿到1W左右的工资，这个工资水平在一线城市来说其实不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三线城市中，就是很不错的退休工资了。如果在职期间能达到高级职称，那么退休后享受到的综合待遇还会更高一些。
3、国企职工
在国企退休，大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资，这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休，根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算，退休金会更高一些。
如果是国有企业单位的领导干部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高整体缴费基数上升，加上缴费年限比较长，养老金待遇还是比较高的。
所以说在体制内工作，除了稳定的工作环境之外，退休后的个人保障也是很不错的。不管是教师、公务员还是国企职工，在职期间的工资待遇稳定，退休后的收入也会随着年龄增长不断升高，这也是一个岗位上的优势。
文末谈谈你对此的看法。

㈤ 哪些行业退休金比较高

哪些行业退休金比较高？
1. 公务员
公务员的平均退休工资属于最高类别。在养老金并轨改革前，公务员退休工资按在职工资的80-90%计算。例如，江苏、浙江地区退休公务员的退休工资普遍超过8000元。改革后，公务员退休金计算方式变化，根据工作年限缴纳对应养老保险。如今，大部分公务员拥有30-40年工龄，且养老保险缴纳基数高，使得退休工资较之前更高，即便是小城市，退休金也很少低于4000元。
2. 优质国企员工
优质国企如烟草、电网、银行员工，退休后薪资待遇良好。在职期间，福利优厚，退休金按所在地社平工资的300%为基数计算，因此退休工资较高。此外，国企内部退休工资差距大，退休级别不同，领取的退休金也有所差异。一些管理层退休金以万为单位，还能获得额外“补充养老金”。效益不佳的国企退休金可能较低，但基本也在3000元以上。
3. 教师
教师退休金也较高，因属于事业编制。2014年之前，退休金按在职工资计算。退休金与缴纳基数、年限相关，工龄越长，领取越多。尽管教师工资普遍低于公务员、优质国企，但教师评高级职称较容易，因此领取高退休金的不在少数。如广州地区教师退休金过万，而河南地区可能不到4000元。大型国有企业如石油、电力、烟草行业员工，因垄断条件，工资性收入理想，提高社保缴费基数，使退休后养老金待遇水平超过社会平均水平。反之，非垄断行业如普通化工、轻工业员工，市场竞争大，工资性收入不高，社保缴费基数有限，养老金待遇相对较低。
实际上，个人养老金待遇与所在行业无直接关系，而与工作岗位相关。垄断行业工作稳定，长期工作工资水平较高。

㈥ 国企退休工资和公务员退休金差别

您好,国企正式员工和公务员退休猜绝誉后在待遇方面,有什么区别?亲,很高兴为您宏孙解答。国企员工和公务员退休金区别:a、国企职工和公务员的退休金是有很大差距的,二者在职期间有差距,退休后差距更大。国企退休,是按照缴费年限、缴费基数、社平工资来计算的。公务员是不交养老保险的,是双轨制,按照自己的工资来算的,国企的处长一个月三千多,公务员一般是四千多。穗段

㈦ 公务员退休工资有多少

公务员退休后的工资称为退休金，其数额取决于多个因素，包括所在地区、曾任职务级别以及工作年限。以下是根据不同条件的大致退休金情况：
1. 在大城市如北京和上海，正厅级公务员的退休金可能在每月8000到9000元之间。副厅级干部在经济发达地区，如上海的退休金可能在8000元左右。而在广东的广州和珠海，由于平均薪资待遇较高，工作40年的公务员退休金可能达到每月1万元左右。
2. 在小城市或乡镇，退休金水平可能较低，大约在每月2000到4000元之间。
3. 在经济不发达地区，正科级公务员的退休金普遍在每月4500元左右。
4. 退休金还与公务员的职务级别紧密相关。例如，一位工作41年的公务员，在退休时已达到处级干部级别，其每月退休金可能为9200元。
请注意，上述数字仅供参考，实际退休金数额应以当地政府公布的最新政策为准。